【北九州/未経験◎】製鋼設備の電気設計◇残業月20h程度◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アステック入江 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【北九州/未経験◎】製鋼設備の電気設計◇残業月20h程度◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤
== 創業114年の超老舗企業/経験活かしてキャリアアップしたい方へ/土日祝休/残業月20時間程度 ==
\当社の魅力ポイント/
◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤!
◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎
◎有給消化率59%とお休みをしっかりとれる環境
◎入社後、各種専門資格を取得できます。
◎リロクラブ加入!福利厚生が充実しています!
●業務詳細:
鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤である当社にて、製鋼設備の電気設計をご担当いただきます。
◇電気設計
◇機械装置が動くように制御システム、制御盤、計装品などの仕様検討
◇見積り、発注業務
◇施工計画書の作成
◇設備設置に関わる管理
◇現地試運転〜立ち上げまで実施
◇出張:1ヶ月に1回程度、一泊二日や日帰りがほとんどですが出張があります。また、試運転を行い立ち上げるまでの間、長期でも1ヶ月程度の出張があります。
製鉄所関連が多くメインとなるため、大型設備を取り扱っています。
また、設備によっては必要に応じて更新も行っているため、設備投資も行っています。
●入社後の流れ:
入社後は先輩社員と一緒にOJT形式にて業務を習得していただきます。
●組織構成:
設備部門全体では11名が在籍していますが、電気設計は1名(40代)が専任として担当しています。
●募集背景:
次世代を担う電気系職種の大幅な人材不足且つ、組織として階層ギャップを埋め、次世代のリーダーや管理職候補を育成し、次期課長、部長クラスへ目指していただきたいと考えております。
●企業概要:
1910年、入江賢助が個人組織として入江組を創業、官営八幡製鐵所内で荷役運搬事業を開始しました。その後、協力会社として事業を拡大、現在は製鉄業に関する事業を行なう「鉄事業」、ならびに新規事業などを行なう「鉄事業から生まれた事業」さらに「環境・リサイクル事業」を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
■必須要件:
※下記いずれかに該当する方※
・電気系の学部や学科を専攻されていた方
・電気系の業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜300,000円
<月給>
260,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※異動となった場合でも、基本転居を伴わない北九州地区での異動となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
寮社宅:借り上げ寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・入社3年目研修
・中堅社員研修
・初級管理者研修 他
<その他補足>
・制服貸与
・慶弔金制度
・定期健康診断
・育児、介護休業制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・表彰制度(永年勤続5年〜45年、社長表彰、部門長表彰、改善提案表彰)
・労働災害補償
・社内持株制度(管理職以上)
・カフェテリアプラン
・社内報(隔月発行)
・過勤務手当
・地域手当
(管理職は管理職手当、成果給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
※土曜日は月1回程度出勤あり
年末年始(5日)、福祉休暇、特別休暇(誕生月休暇、結婚休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アステック入江
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 【事業詳細】
1910年に創業。鉄事業を核としながら、鉄づくりのプロセスから生まれた発想と技術を“鉄関連事業”へと活かし、付加価値の高いサービスで、 さらなる“鉄事業”の発展を支えます。
■鉄事業:
・製鋼(精錬、スラグ処理、耐火物施工)/鋼管(精整、検査、加工)/設備エンジニアリング/資材・機材・設備調達
鉄づくりにおける溶銑予備処理(溶鋼の成分調整)やスラグ処理(製鋼で排出する副産物の処理)、さらに鋼管の精整・検査・加工等の重要工程で独自の技術と設備を提供することで、ナンバーワン企業を目指しています。