【大崎本社/人事】制度企画・設計・運用◆在宅勤務可◎年休130日/英語力を活...

セガサミーホールディングス株式会社

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【大崎本社/人事】制度企画・設計・運用◆在宅勤務可◎年休130日/英語力を活かす/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

セガサミーホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【大崎本社/人事】制度企画・設計・運用◆在宅勤務可◎年休130日/英語力を活かす/フレックス

【国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備/セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】

■業務内容:
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。

■業務詳細:
・人事制度企画・設計・運用〜改善全般(ジョブ型/役割等級制度)
・適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
・キャリア関連施策の企画・運用(オープンポジション・社内FA等)
・組織・人事(異動・出向/海外含む)関連実務全般
・労務管理実務全般(働き方に関する諸制度含む)
・上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます

■魅力:
◎多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。
グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。
◎心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。
◎多様な教育(教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等)に触れられる環境であり、自身の成成にも役立ちます。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験3年以上(業務内容は問わず)
・英語力中級程度(TOEIC(R)テスト700点以上)※加えて留学経験がある、もしくは業務上英語利用している方
・ビジネスレベルの日本語力(N1目安)

■歓迎条件:
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜480,000円

<月給>
360,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職を考慮し、経験に応じて決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅:山手、埼京、湘南新宿、りんかい線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

【変更の範囲:無】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※業務状況により残業あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:該当者のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有り

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

<その他補足>
■卵子凍結サービス支援制度
■出産祝い金、子育て支援一時金
■企業内保育園
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金 他
■保養所(伊豆高原、軽井沢)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇(7月〜9月の間に自由取得で5営業日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇(年3日を上限)など
※業務状況により休日出勤あり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
セガサミーホールディングス株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務
■詳細:2004年10月、ゲームメーカー・セガと遊技機メーカー・サミーは世界的な総合エンタテインメント企業を目指し経営統合し、共同持株会社セガサミーホールディングスを設立いたしました。
情報提供元:

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