【法務・コンプライアンス担当】みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジ...

ユーシーカード株式会社

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【法務・コンプライアンス担当】みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社【dodaエージェントサービス 求人】

ユーシーカード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/04

仕事内容

【法務・コンプライアンス担当】みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社

〜当社の法務・コンプライアンス部門担当として、業務インフラの整備に貢献していただきます。〜

■業務内容
 各種契約書等のリーガルチェック、法令に基づく確認作業・業務指導、各種照会作業を担当していただきます。

 (1)各種契約書・覚書等の事前相談等(顧問弁護士との連携含む)。
 (2)各種法令遵守状況の確認・業務。
 (3)みずほフィナンシャルグル−プ・社内会議に提出する報告資料の作成等。

■就業環境:
 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。
 ・女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。
 ・基幹職の女性社員の約13%が短時間勤務等の育児に従事しながら勤務する社員であり、両立社員が活躍中。

■当社の特徴:
当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理(受託)事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
PC(Excel・Word・PowerPoint・社内イントラ等)による資料作成や業務内容にかかわらず
文書(契約書)に関する業務経験がある方(ドラフト作成・内容確認・締結等)

■歓迎条件:
・法務・コンプライアンス部門に就業していた方
・金融機関等のコーポレ−ト部門(間接部門・本部)を経験された方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円

<月給>
250,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。
・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。
※残業手当は時間外労働分を全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
台場本社
住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
当初の配属は東京台場本社を予定しておりますが、将来的には転勤(大阪)の可能性があります。なお、全社員の95%以上は東京の事業所で就業中。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※東池袋はシフト勤務の場合あり、残業は全社平均で月24.3時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程による)
住宅手当:住居手当の支給には条件があります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有り

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育講座、資格取得報奨金、社内業務勉強会、提携eラーニング 等

<その他補足>
■財形貯蓄、契約ホテル・レジャー施設・スポーツクラブ等
■長期連続休暇制度、育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇制度
■短時間勤務
■毎週1日はノー残業デー
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※シフト部門は部署ごとに決定
有給休暇 、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、特別休暇、インターバル休暇、ウェルネス休暇、連続休暇(年2回)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユーシーカード株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
■事業内容:
クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務
情報提供元:

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