IT講師◆SE経験歓迎◆新人向け研修〜研修企画まで◆三菱電機・G会社向け◆残業10h・在宅有※H49【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/31
仕事内容
IT講師◆SE経験歓迎◆新人向け研修〜研修企画まで◆三菱電機・G会社向け◆残業10h・在宅有※H49
三菱電機や三菱電機グループに向けて、ITやデジタル変革（DX）技術について教える講師を担当していただきます。
顧客は三菱電機およびグループ会社の人材開発センターやIT部門が9割ですが、一部大手ソフトウェア開発会社への外販もあります。
■業務内容：
研修講師業務、研修運営管理、研修後の成果評価（お客様への報告）
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案・カスタマイズ
営業担当と協力したヒヤリング
ITやDX技術の教材（テキストや営業活動に必要な資料など）の開発や資料作成、他の講師が登壇する際のサポート
■業務詳細：
└研修内容：新人向けヒューマンスキル等の社会人基礎研修からIT基礎知識、Microsoft Officeの基礎研修、中堅社員向けのIT研修、最新DX研修など
└研修対象：新人、若手（2〜5年）が中心ですが、中堅（30〜40代）社員も担当します。まずは若手研修からお任せします。
└カリキュラム：カスタマイズ研修から一から作る研修まで
■キャリアパス：
若手層→中堅層→AIや最新DX技術の研修担当をお任せします。
■魅力：
三菱電機と三菱電機グループの人材育成に貢献できるやりがいのある仕事です。最新DX研修については、最先端技術を学びながら研修を行うため、自身も成長できます。
■採用背景：
さらなる事業拡大に向けて、技術力の底上げを推進できる中核人材層を強化するため、システムエンジニアとしての技術力・経験をお持ちの方を募集しています。
■組織構成：
システム開発第三部・教育事業推進課
部：社員38名
課：社員7名
■働き方：
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や個人により平均週1〜2日程度です。入社直後は出社頻度が高めですが、業務に慣れたら在宅勤務を増やせます。
4月から6月の繁忙期（新人研修等）は在宅勤務が難しい場合があります。出張も一部発生し、頻度は担当内容により異なります。
出張地域は関東地区、関西地区、名古屋地区、稀にその他の地区の三菱電機・三菱電機グループ先となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計〜開発の経験が5年以上ある方（言語不問）※一連の開発プロセスを理解している必要がございます。
■歓迎条件：
・プロジェクトに関する経験が豊富な方
・IT講師の経験は必須ではありませんが、経験がある方は特に歓迎
・特定の資格は必須ではありませんが、情報処理技術者やマイクロソフトオフィススペシャリストなどの資格を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
414万円〜902万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当は、制限なく対象時間全てを支給
■査定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
芝浦スクエアビル
住所：東京都港区芝浦4丁目9-25 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが平均週1〜2日程度です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5〜3.5万／左記以外1〜2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。