【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
コモタ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【横浜／ポテンシャル採用】インフラエンジニア（NW・サーバー等）※自社開発・上流工程から／リモート可
〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜
■職務内容
・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。
・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。
※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。
※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。
※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。
＜案件例＞
・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署
・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です
■入社の決め手
入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい）
■会社の特徴：
ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※ポテンシャル採用／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・インフラ（ネットワーク・サーバー等）における運用保守経験がある方
■歓迎条件：
・ネットワークおよびサーバーの構築経験がある方
・AWS、Microsoft Azureでの設計/開発業務の経験
・BGP、VRRP、LACP等のネットワークプロトコルを設定した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
465万円〜536万円
＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
210,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。
■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。
■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。
■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３−１ コンカード横浜18階
勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00〜13：00）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月額50,000円
家族手当：扶養する配偶者、及び、第一子、第二子を対象
住宅手当：世帯主かどうか、既婚か未婚かで支給額が変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、資格取得手当あり
＜その他補足＞
・EAP会社との契約をしており、社員及び家族の心と体の健康推進、プライベート法律相談等、業務以外でも社員を支援
・各種手当あり（役職、資格、資格取得）
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・契約保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（4日：年間休日に含まず）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コモタ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容： 主に石油業界向けの「セルフ精算システム」を開発しています。
・POSシステム、バックオフィスシステム（本社オフィスで使用するコンピュータ）、ガソリンスタンド向けセルフ精算システム
・自動釣銭機、クレジットオーソリシステム、他各種コンピュータ情報システムの設計・開発・製造・販売・保守
■会社概要： 社名の「コモタ」は「Co-Motivative Association」の合成語であり、ともにモチベート（動機付け）をしあい、能力を最大限に生かせる組織を目指しています。同社「COMOTA」は、セルフサービスのガソリンスタンドのシステムで、国内トップクラスのシェアを誇るブランドです。