開発コンサルタント(鉄道土木、鉄道電気、鉄道通信エキスパート)【dodaエー...

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

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開発コンサルタント(鉄道土木、鉄道電気、鉄道通信エキスパート)【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17

仕事内容

開発コンサルタント(鉄道土木、鉄道電気、鉄道通信エキスパート)

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント(鉄道土木エキスパート)としての業務をお任せします。

■主な業務内容:
<以下3職種を適性に合わせてお任せします>
・開発コンサルタント(鉄道土木エキスパート)…施工監理/発展途上国での鉄道建設工事の施工監理。バングラデシュ、インド、東欧、エジプトなど
・開発コンサルタント(鉄道電気エキスパート)…施工監理/発展途上国での、鉄道建設工事の施工監理。バングラデシュ、インド、東欧、エジプトなど
・開発コンサルタント(鉄道通信エキスパート)…施工監理/発展途上国での、鉄道建設工事の施工監理。バングラデシュ、インド、東欧、エジプトなど

■当社の特徴:
当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

■就業環境・福利厚生充実◎:
・フレックスタイム制、在宅勤務制度
・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業
・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等
・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ
・子育て支援に関連する各種手当
・ベビーシッター補助制度
・ファミリーデーの開催 など、各種制度が充実しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外での施工施工監理経験
・海外での鉄道建設プロジェクトにおける土木分野での施工管理経験
・技術士資格をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800以上
・長期赴任可能な方




<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):353,000円〜500,000円

<月給>
353,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
【賞与】 契約社員年2回(6月・12月)/正社員年3回(6月・11月・12月)
【昇給】 有(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外
住所:インド、バングラデシュ、東欧、アフリカ、中南米
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※リモートワーク:国内作業時は可。海外作業時は不可。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ/再雇用制度あり

<定年>
60歳
定年延長制度(65歳まで)・定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(技術士、1級建築士等の取得時、修士・博士課程修了時)
・受験費、登録料の補助、修士・博士課程 学費無利子貸付等
・スキルアップを目的とした出向…グループ会社や国内外の会社への出向

<その他補足>
■在宅勤務時における光熱費手当
■持株会制度
■育児支援制度
■資格取得・英語力向上報奨金
■修士課程・博士課程就学補助金
■国際学会・シンポジュウム参加補助金
■海外出張日当(ドル支給)
■海外住居費会社負担
■定年延長制度(一定基準により65歳まで)
■定年後再雇用制度
■産前産後休暇・育児休業制度あり:産休・育休後復職率は100%で、男性の育児休業取得率も50%と近年上昇傾向にあります。
■出産手当、出産一時金・付加金、祝い金
■企業内閣府ベビーシッター割引券の導入
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※経験・年齢を考慮の上、正社員での採用可能性有り(契約満了後、正社員登用試験を受験いただく予定)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日曜)
・祝日
・有給休暇(夏季休暇含む)
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・介護特別休暇
・海外勤務者の海外休暇
・特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
業種
建築・土木・設計
事業内容
▼業務領域/Sectors
交通計画、道路交通、軌道交通、空港、港湾、農業・農村開発、水資源。スマートコミュニティ、環境管理、上下水・廃棄物、エネルギー、平和構築、防災・国土保全、都市・地域計画、医療・教育、観光、ランドスケープ、建築、中小企業支援・BOP
▼サービス/Service
人材育成、情報収集・調査、計画、フィージビリティ—調査、設計、設計照査、入札管理、施工監理、環境社会配慮、運営・維持管理、施設管理、プロジェクトマネージメント、プロジェクト形成・投資支援
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