【東京/木場駅】設備管理(データセンター常駐)※契約更新前提/65歳まで再雇用制度有/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】
アズビル株式会社(旧株式会社山武) [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/31
仕事内容
【東京/木場駅】設備管理(データセンター常駐)※契約更新前提/65歳まで再雇用制度有/東証プライム
【創業115年・東証プライム上場/国内シェア80%でシェアトップ/自己資本率66.7%/平均勤続年数20.4年・平均年収764万】
■業務内容:
元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。
(1)元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。
(2)機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。
(3)報告書等作成支援作業(データ整理)
■働き方:なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。
・シフト勤務制:1か月の平均労働時間は164時間程度
(1)9:00〜18:00
(2)9:00〜21:00
(3)21:00〜翌9:00
(4)18:00〜翌9:00
※休憩:1時間
■同社の強み/魅力:
・3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇っています。
・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。
・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(エネルギー管理士10万円)
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。
■雇用形態補足:1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用(継続更新)を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・設備管理経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・設備機器取扱資格をお持ちの方。<第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者(乙種第4類)など>
・施工系資格をお持ちの方。(電気工事施工管理技士など)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜380,000円
<月給>
250,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※平均2か月
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:東京都江東区近郊
勤務地最寄駅:モノレールゆりかもめ線/テレコムセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:17,800円、子供:7,000円/月
寮社宅:独身寮あり(29歳まで)転勤者用借上社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修等
<その他補足>
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
・シフト勤務制:1か月の平均労働時間は164時間程度(1か月の変形労働制)
(1)9:00-18:00
(2)9:00-21:00
(3)21:00-翌9:00
・休憩:(1)、(2)は1時間、(3)は3時間
●電気主任技術者専任の場合、資格手当15,000円/月
を別途支給。
※その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金
(例:エネルギー管理士8万円)を支給。
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年更新となりますが、過去会社都合で更新を行わなかった事例はなく、長期就業が前提となります。
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アズビル株式会社(旧株式会社山武)
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。