【静岡市】<未経験歓迎>お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品/...

株式会社小柳津清一商店

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【静岡市】<未経験歓迎>お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品/ふるさと納税にも選出【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社小柳津清一商店 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 静岡県

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17

仕事内容

【静岡市】<未経験歓迎>お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品/ふるさと納税にも選出

日本を代表するお茶処「静岡」の老舗お茶メーカーである当社にて、お茶の製造オペレーター・工程管理をお任せします。
■業務概要:
・お茶の袋詰め加工を行いながら製造現場の管理業務、もしくは出荷作業を行いながら出荷管理業務をお任せします。
・経験や能力により、配属先やポジションを決定します。
■具体的には:
(1)製造現場管理リーダー
・朝一の機械の立ち上げ、準備、終了作業
・機械を使ったお茶の袋詰め作業
・各機械の簡単な保守業務
・生産日報類の確認、生産の進捗確認
・アルバイトへの指示出し、教育、采配
・作業現場の5S管理、改善
・原料の受入検査、在庫管理
・各リーダーとの調整
※30kgほどの茶袋を運んだり、フォークリフトを使って資材を移動する仕事もあります。フォークリフトは入社後に取れるのでご安心ください。
(2)出荷管理リーダー
・指示書に従って製品をピッキング
・送り状の出力と印刷
・ロット、賞味期限印字と検品、箱詰め
・資材管理(発注、受け入れ検査、在庫管理)
・製品の在庫管理
・アルバイトへの指示出し、教育、采配
・各リーダーとの調整
■入社後の流れ/キャリアステップ:
入社後はオペレーターからのスタートで、製造における全工程を覚えていただきます。その後、製造工程の管理者として、生産計画に基づいた人員配置を決め、段取りを組み、材料の発注や在庫管理、製造計画の作成等の管理業務をお任せします
■未経験者活躍事例:アルバイト経験だけだった方や、正社員になりたい方も大歓迎。実際にパート経験のみの方がご入社し活躍している、人柄重視の企業です。幅広い業務に関わり、自己成長しながら高く働ける環境です。
■配属先について:
正社員4名(工場長、事務、出荷管理リーダー、製造管理リーダー)とアルバイト4名の計8名で構成されています。
■会社の特徴:
モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎/経験不問〜
■歓迎条件:下記いずれかに当てはまる方歓迎
・何かしらの製造業経験者
・フォークリフト運転免許所持者
・機械の設定、セッティング業務に抵抗がない方
・業務の段取りを考えることが得意な方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
260万円〜350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円〜190,000円

<月給>
165,000円〜190,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 ※個人の能力による
■賞与:年2回(7月・12月) ※個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
牧ヶ谷第二工場
住所:静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(月24,500円まで)
家族手当:配偶者8,000円、第3子まで1人3,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定による(勤続3年以上)

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後約一週間の本社研修(オリエンテーション)を経て現場研修(OJT)に入ります。

<その他補足>
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場
■自社製品割引制度
■慶弔見舞金制度(出産祝い金・入学祝い金など)
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■社員旅行社内旅行(2019年度伊那谷/ 2018年度近江八幡、彦根城)
■懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員割引
■再雇用制度(65歳まで)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用実績:あり(6ヶ月経過後上司の推薦により正社員となります※登用試験なし)契約期間延長:あり

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■日、祝日、月平均2回の土曜休み ※GWは新茶時期のため出勤あり
■夏期・年末年始(各5日)、産休育児休暇(男女ともに取得実績あり)、有給休暇(土曜に取得がしやすく連休も可能)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社小柳津清一商店
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・緑茶の再製販売
・お茶を原料とする食品製造および販売
・菓子の製造および販売(お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開)
情報提供元:

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