【東京/浜離宮】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年...

サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業

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【東京/浜離宮】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年間休日123日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/23

仕事内容

【東京/浜離宮】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年間休日123日/土日祝休

〜国内シェアトップクラスのネットワーク機器/東証スタンダード市場上場/年間休日123日/フレックス〜

■業務内容:
・大手・中堅企業向けに弊社製品(ネットワーク機器・センサー)、サービスをベースとしたソリューション営業となります。
・技術者などと連携しながらソリューション提案をお任せします。
・SE(システムエンジニア)、FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)としての役割となります。
・スマートグラスによる遠隔支援
・お客様の課題に対するソリューション提案

■やりがい:
(1)益々拡大するIoT/M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案ができます。
(2)実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格/昇給できるチャンスがあります。

■社風:
中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。

■当社の特徴:
携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M(IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。
「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBおよびBtoBtoC向けソリューションの知識
・専門的なIT・無線ネットワークの知識
・受託開発経験がある方
※OA機器や電話回線および電話機販売等の販売経験のみは不可とします。

■歓迎条件
・移動体通信事業者(MVNO事業者含む)
・SI事業者での企画提案経験
・IoT/M2Mマーケットでのソリューション経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
629万円〜833万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円〜349,000円
固定残業手当/月:69,000円〜81,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含む想定金額です。
※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
■その他固定手当:課長手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都中央区築地五丁目6番10号 浜離宮パークサイドプレイス14階
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/築地市場駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務時間■残業:月平均30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき別途全額支給
寮社宅:社宅手当有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■同好会活動
■人事評価制度:年功序列では無く、「個人」の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度は10日※入社時5日付与)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
〜通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う上場メーカー!!ハードとソフト双方の技術を蓄積し、世の中に新しい価値を提供する企業です〜
情報提供元:

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