【茨城/水戸】空調・衛生設備のサービスエンジニア◆年間休日120日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
関彰エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【茨城/水戸】空調・衛生設備のサービスエンジニア◆年間休日120日/福利厚生充実
■業務内容:
◎空調・衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。
また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。
◎担当エリア
茨城県内を中心とし、出張の場合も、千葉・埼玉・栃木・群馬でなど、1日で戻って来られる範囲のため、働きやすい環境が整っています。
◎組織構成
5〜6名在籍(20代〜50代の男性)
■就業環境:
支店ごとに今サービスエンジニアのポジションは5名程度となっています。年齢層も幅広いため、どなたでも馴染んでいただける環境です。
■企業・業務の魅力:
(1)セキショウグループの安定性:当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。
(2)事業展開:2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。
(3)ワークライフバランス:年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。
(4)未経験歓迎:未経験の方でもOJTを通じながら業務を覚えていただけます。また通信教育補助制度、資格取得支援制度等で資格を取得していただき、キャリアアップをすることも可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・空調、衛生設備のサービスエンジニア経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・第一種冷媒フロン類取扱技術者などの公的資格所持者
・空調、衛生機器メンテナンスの経験者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円
<月給>
260,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します
・賞与:年2回(6月・12月)
・賃金改定:(4月)
【年収例】
38歳/530万円
46歳/620万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
水戸統括支店
住所:茨城県水戸市笠原町1514-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に茨城県内での転勤可能性がございます。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子女一人につき5,000円
寮社宅:補足事項無し
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
定年後再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【社内】ブラザー・シスター制度、キャリア採用者研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修
【社外】ダイキン、三菱電機等メーカー主催の技術研修
【その他】公的資格取得支援制度、通信教育費用補助制度
<その他補足>
■その他手当:
役職手当:15,000円〜
資格手当:3,000円〜
外勤手当:20,000円〜
子女教育手当:子女一人につき10,000円 など
■家族手当補足:
配偶者15,000円、子女一人につき5,000円(第3子以降6,000円)
■各種融資制度:
財形貯蓄制度、社員割引制度、自動車等購入支援制度、健康サポートプログラム、各種契約保養所、スポーツ観戦(プロ野球、Jリーグなど)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年後正社員登用前提となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育メンサポート休暇、子育てサポート休暇、子の看護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関彰エンジニアリング株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・空調換気設備工事、給排水衛生設備工事
・消火設備工事の設計、施工、保守
・ガス設備工事の設計、施工、保守
・省エネ空調設備の提案営業
・フロン排出抑制法に関わる法定定期点検業務受託
・建築、土木、上水道、下水道
・電気設備・工事、防災設備の設計、施工、保守