【第二新卒歓迎/内販100%】インフラエンジニア〜研修◎/運用からキャリアア...

SOMPOシステムズ株式会社

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【第二新卒歓迎/内販100%】インフラエンジニア〜研修◎/運用からキャリアアップ/在宅勤務可※421【dodaエージェントサービス 求人】

SOMPOシステムズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17

仕事内容

【第二新卒歓迎/内販100%】インフラエンジニア〜研修◎/運用からキャリアアップ/在宅勤務可※421

〜運用からキャリアアップしたい人歓迎!SOMPOグループ社内SE/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎〜
ITシステム本部は、損保ジャパンを中心としたSOMPOグループのインフラ領域の構想立案・開発・保守を担当しています。
本部内グループ構成は以下の通りで、各グループともメンバーは20代〜50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。
※テレワークも推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。

■具体的な業務内容
ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
<具体的な業務内容>
 −要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
 −担当システムの維持・保守
 −社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
 −最新技術の調査・研究、実装に向けた提案

■グループと主な業務:
・コラボレーショングループ
 メール、チャット、WEB会議システムなどのグループウエア全般
 ワークフロー・ストック系アプリの開発、ビジネス部門支援

・ネットワークグループ
 ネットワーク(データセンターや店舗内ネットワークおよびWAN)やIP電話基盤、データセンタを担当

・セキュリティマネジメントグループ
 サイバーセキュリティシステムの構築・保守を担当

・ファシリティマネジメントグループ
 デバイス(端末やモバイル機器)の構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当

■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エンジニアのご経験がある方
(インフラエンジニアとして、ヘルプデスクや運用保守の経験がある方歓迎です!)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
438万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜

<月給>
210,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都立川市曙町2-41-19
勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■残業:20〜40時間程度見込み(配属部署と繁忙期による)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スペシャリティ認定制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)
■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度
■各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、総合福利厚生サービス等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SOMPOシステムズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
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