【東京】企業常駐ジョブコーチ(チームリーダー)/障害のある方々に整った環境を提供する就労サポート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kaien [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/11/12
仕事内容
【東京】企業常駐ジョブコーチ(チームリーダー)/障害のある方々に整った環境を提供する就労サポート
発達障害の方に特化した人材サービス事業・就労支援事業・教育事業等を展開する当社にて、ブリッジコンサルタントとして企業常駐ジョブコーチ(チームリーダー)としてご活躍いただきます。
ブリッジコンサルタントは、企業常住・法人営業のほか福祉事業の就労移行支援・生活訓練の3つが主な職場です。
企業常駐は、障害福祉のご経験がベースになります。半年〜1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に企業常駐としてご活躍いただくことを想定しています。なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。
■職務内容:
・クライアント企業内で働く発達障害など能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務(業務アサイン・進捗管理・業務指導など)
・その他、就労支援・定着支援業務※志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動(障害者雇用に関するコンサルティング業務)や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
福祉分野での経験はもちろん、一般企業でのビジネス経験も、活かせる場面がたくさんあります。障害がありながらも成長し、社会に貢献しようと努力している方の「応援団」としてご活躍いただけます。
■スタッフの声:
「常駐支援スタッフ」は、福祉職と一般企業職のハイブリッドのようなお仕事です。当事者と同じ職場に入り、共に業務を行いながら、受託業務の進捗管理や、各メンバーの体調へのケアや障害への配慮を行います。メンバーのサポートにあたっては、ご本人の特性を深いレベルで理解すること、またご本人との信頼関係の構築が大きなカギとなります。常駐者が支援するところとご本人が自立するべき点をその都度判断し日々伴走していきます。加えて、クライアント企業の担当者と適宜連携しながら、メンバーが安心して働ける「心理的安全性の高い職場」の構築に尽力することも常駐者の大きな役割と言えます。特性の異なる各人に対する安定就労の為に、"心地よい環境”とは何かを常に想像し実行していく事。それが良い方へと作用していることを実感することができたときは、企業常駐支援の仕事をやって本当に良かったと思える瞬間です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験/職種未経験歓迎※
■必須条件:
・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人
・PCレベル(メール、MSオフィス、クラウド)
・以下のいずれかに当てはまる方
┗人材・教育・営業・事務等の実務経験者
┗管理職やリーダー職の経験者、プロジェクトマネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
391万円〜517万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,400円〜338,400円
その他固定手当/月:63,600円〜84,600円
<月給>
318,000円〜423,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(評価に応じて支給)
<在籍1年以上のフルタイムの場合>
・5千円〜26万円程度(平均約10万円)
※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
客先常駐(日比谷)
住所:東京都千代田区内いずれかの客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
※就業場所の【変更の範囲:会社の定める事業所】
※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間5時間程度。育児中の場合、勤務時間は応相談。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※週休2日制(週末勤務 月2程度)
※夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
※年5日間、祝日稼働日(営業日)あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kaien
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)人材サービス事業
・【人材紹介】
・【人事コンサル】
(2)就労支援事業
・【就労移行支援】
・【就労定着支援】
・【大学生の就活支援】
(3)教育事業
・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営