【保土ヶ谷/桜木町】保守運用◆残業ほぼ無し/有給取得100%/住宅手当・家族...

株式会社キャッツ

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【保土ヶ谷/桜木町】保守運用◆残業ほぼ無し/有給取得100%/住宅手当・家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キャッツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17

仕事内容

【保土ヶ谷/桜木町】保守運用◆残業ほぼ無し/有給取得100%/住宅手当・家族手当あり

≪設立以来25年以上大手企業と取引多数/安定した経営基盤/各種手当・福利厚生充実≫

大手企業向け新規開発プロジェクトを、上流工程から本格稼働まで一気通貫で担っています。自社開発したシステムだけではなく、他社開発システムの保守と改善も対応。今後は開発だけではなく、クライアントに対し業務改善提案などのサービス提供をしていきたいと考えており、さらなる技術力の向上を図るべく、弊社事業に参画いただける方の募集です。

■業務内容:
各種システム運用/テストを担当していただきます。
・Webシステムの開発(Java/PHP/C++等)
・クラウドやセキュリティ関連システムの開発
・基幹系システムの開発等

■組織構成:
システム開発部:5部編成(それぞれ10数名から5,6名程度のチーム)
※1つの部で2〜3社程度を担当します。1人での常駐は基本的に有りません。

■ポジションの特徴:
・基本的に元請けがメイン案件であり、当社のリーダーの元、社内5〜8名程度でチームを組み働くことができます。
・社内講習やOUTといった研修体制も充実しており、社員の資格取得を会社で支援するなど、スキルを磨くことができる環境です。
・顧客先にもよりますが、コロナ禍ではテレワークの推進も行っており、常駐はご本人の希望により随時相談可能です。

■ポジションの魅力:
・元請けメインのためユーザーに近い視点で業務に取り組むことができ、また1つのシステムに関しての理解を深めることができる環境です。
・社員一人一人にしっかりと成長いただくことを重要視しており、結果お客様へ高い価値還元を実現。大手取引先との強い信頼関係構築につながり、上流から下流まで一貫して役割を担っております。

■当社について:
・システムの設計/開発/保守、サーバー等やクラウドの環境構築と運用サポートを手掛けています。
・採用/育成に積極的で、雇用管理の状況等が、優良な企業を厚生労働大臣が認定する『ユースエール認定』を取得しています。
・社長は現在もクライアント常駐を行いプレイヤーとしても活躍しており、技術者を大切にし、生涯技術を伸ばしていける環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム保守運用経験

■歓迎条件:
・開発経験(Java,C,C++,VC,VB,PL/SQL等)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜

<月給>
190,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回、賞与年2回(平均4〜5ヶ月分※過去実績)
・その他、特別ボーナスを業績に応じて支給します。会社の利益の4分の1を社員に還元しています。
・月給260,000円〜になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
横浜ビジネスパーク NRIタワー前
住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
勤務地最寄駅:相鉄線/天王駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル6F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:配偶者:月3万円、子1人:月5000円
住宅手当:月3万5000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
会社全額負担によるセミナーや通信教育で、プログラム言語、DB、ネットワーク、マネジメントなどに関する知識を習得可能。また教育機関と提携しており、必要な講座をピックアップし、好きな時に受講可能です。

<その他補足>
・役職手当:月1〜8万円、地域手当:月3万円
・社員持株、社員旅行、専門書購入の援助制度、資格取得報奨金あり。
『お年玉』『誕生日祝い』など、ささやかなインセンティブもあります。
有給は100%近く消化しています。“近く”というのは、4年目以降、2日ずつ増える有給日数を消化しきれない社員もいるからです。もちろんスケジュール管理を上手くすれば、100%消化していただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイムと有給休暇の取得ができません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、慶弔、有給(初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年以上20日) ※有給消化率はほぼ100%です

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キャッツ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
業務アプリケーションの設計・開発・システム保守を行うシステムインテグレーターです。大手文具メーカー(東証一部上場、従業員数2500名)や大手IT企業(東証一部上場、従業員数4400名)などの基幹システムを開発しており、経理・生産管理・販売管理システムなどの基幹システムを受託開発100%で上流工程から一括で手がけています。
情報提供元:

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