《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム
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本ポジションのポイント
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◎想定年収:400万円〜640万円 ※想定年収のためご経験に応じて変動します。
◎休日休暇:完全週休2日(土日祝休み)+有給指定取得5日以上(年間休日120日以上)
◎全社平均残業16.5時間
◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎社員定着率95%/豊富な研修
■業務内容
社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなどの多彩な領域で基盤環境の設計・構築業務に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
業界例)Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など
■配属先について
1.社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。
ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
プロジェクト期間は1年〜1年半がボリュームゾーンとなります。
エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。
■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの2つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという2つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。
また社内組織では、月1の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。
■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・クラウド/オンプレミス環境でのサーバーの設計、構築、運用保守のご経験1年以上
■歓迎要件
・詳細設計以上のご経験のある方
・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
408万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜432,000円
固定残業手当/月:43,000円〜68,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験に応じて変動いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
・本社
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
・クライアントのオフィス
東京23区内が中心
※本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:全社平均残業16.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修(AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等)
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助
<その他補足>
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等)
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
■システム開発事業
■コンサルティング事業
■プロダクト事業