ブランディング・PR<社長直下チーム/リブランディング・戦略企画からお任せ>デザイン×テック企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーデジット [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
ブランディング・PR<社長直下チーム/リブランディング・戦略企画からお任せ>デザイン×テック企業
【NTTデータとの資本提携/同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】
■背景
「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」として、NTTドコモモバイル通信サービス「ahamo」のサービスデザイン・Webサイト・アプリの制作を手掛けるなど、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供している同社。
今まで、PR・ブランディング活動として大きな展開は行っておらず、
業界内外への知名度向上・アジア圏へのグローバル展開などを見据え、アジア展開・採用強化・社内体制含めて発信を強化していきたいとお考えです。
成長フェーズの同社で、社長と2名メンバー(20代後半)と一緒に、PRを進めていただける方をお探しです。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
広報関連業務全般
・ブランディングや広報戦略の立案、実行
・社外向けイベントの企画、実行
・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応
・SNS含むメディアへの発信
・コンテンツ制作(テキスト、画像、動画、写真加工など)
※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。
■当ポジションの魅力について
(1)経営層と距離の近さ
・PRチームは代表直下のチームです
・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます
(2)会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ
・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです
・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています
(3)アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です
・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれかのご経験
・広告代理店などで、イベント等を含むPR、プロモーション企画〜実行のご経験
・エンタメ業界などで、アーティストや各種サービスのPR、プロモーション企画〜実行のご経験
・企業における社外広報(企画〜実行)のご経験
・デザイナー・ディレクター・プロデューサー等のクリエイティブ業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,250円〜629,533円
固定残業手当/月:60,750円〜203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める全拠点】(転勤:当面なし )
<転勤>
無
補足事項無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語学習支援制度、HCD資格支援制度
<その他補足>
産前産後休業(実績25名)/育児休業(実績23名)/復帰後の時短勤務(実績15名)
子育て支援金※試用期間終了後から適用/義務教育期間まで
介護休業
HCD資格支援制度 HCD-net人間中心設計専門家資格にかかる費用を会社が負担。
表彰制度 半年もしくは1年に1度、MVP等の表彰
社員旅行
慶弔見舞金
健康診断補助 毎年1回健康診断にて指定の検診料負担
婦人科検診補助 女性で希望する方は婦人科検診(子宮検査と乳房検査)可能
インフルエンザ予防接種の補助
メンタルヘルスケア
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、代休、慶弔休暇
自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーデジット
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。