研修・イベントの企画営業◆研修型ホテル/Lstay&grow晴海運営企業◆業界不問・提案力身につく【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マックスパート [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/11/20
仕事内容
研修・イベントの企画営業◆研修型ホテル/Lstay&grow晴海運営企業◆業界不問・提案力身につく
<無形法人営業に挑戦>
大手企業の人事・教育担当者向けに、ホテルを活用した研修やオンライン配信におけるソリューション提案営業を行います。入社後は商品知識を得た上で、OJTを通じての問い合わせ対応や同行からスタートします。モノ売りではなく無形商材の提案営業のため、高い交渉力や折衝能力が身に付きます。宿泊研修型ホテルはリピート率がとても高く、多くのお客様から支持を頂いています。
■業務概要:
研修や会議、セミナーなど、ビジネスイベントにおける企業課題を、当社のサービスである研修特化型ホテル・オンライン配信サポートサービスを通して、課題解決のご提案をします。
■業務詳細:
企業人事担当者や経営企画・営業企画の方を中心に、研修・イベント時の目的に合わせた研修環境の提案、料理内容や演出・企画等、お客様と一緒にプランニングを行うことで、顧客の課題解決を実現します。
https://www.maxpart.co.jp/recruit/interview/index.html#member1
<研修>
・新入社員研修、階層別研修 等
<オンラインセミナー>
・企業の商品発表会
・株主総会/決算説明会
・医療の症例発表会等
■入社後の流れ:
入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。
■組織構成:
営業スタッフの所属する部署は社員約10名程です。中途社員も多くご活躍いただいています。
■働き方:
年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。
■業務のやりがい:
営業先は企業の人事・教育担当、経営層の方になります。モノ売りではなく無形商材の提案営業のため、自身での創意工夫が非常に重要となり、営業として高い交渉力や折衝能力が身に付きます。
■当社の強み:
都内に同じビジネスモデルの宿泊型研修施設が少ないため、お問い合わせも多く、継続的なリピーターも多くいらっしゃいます。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(商材・業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜248,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間40時間0分/月〜38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜343,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。
※その他固定手当:営業手当(15,000)および食事手当(10,000)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★Lstay&grow晴海
住所:東京都中央区晴海3-8ー1
勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当8000円、子供1人につき2000円
住宅手当:家賃の20%(上限15000円)
寮社宅:独身寮有り(寮費15000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後の流れ:一週間〜ニヶ月間のOJT研修(営業同行など)の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しております。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
・休日:月9日以上(基本土日祝休みですが、お客様の案件に応じて出勤となる場合があります。
・休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇などを含めて、116日の年間休日になるよう取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マックスパート
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■概要:
2000年6月設立。Lstay&grow晴海(旧フクラシア晴海)の運営や、ビジネスイベントのサポート(オンライン含む)を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社(元リクルートグループ)です。