【横浜】脱炭素化支援事業のプロジェクトリーダー※土日祝休/フレックス制/充実の福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
日揮ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【横浜】脱炭素化支援事業のプロジェクトリーダー※土日祝休/フレックス制/充実の福利厚生◎
〜東証プライム上場の安定基盤/フレックス制で働きやすさ◎/土日祝休み/充実の福利厚生◎〜
■業務内容:
国内外のカーボンニュートラル達成に向けて、主に以下のエネルギー低炭素化事業に関わる業務に携わっていただける方を募集しています。
・エネルギー低炭素化に貢献する新事業の開発担当者
・国内外エネルギー関連企業や需要家へのプロモーション責任者
・アジアのバイオメタン活用による事業開発担当者
・温暖化ガス測定サービスのプロジェクトマネージャー
・蓄エネルギービジネス開発のプロジェクトリーダー
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事のやりがい・魅力:
エネルギー業界における当社のLNGとメタン排出削減はトップランナーとして認識されています。日本政府や海外エネルギー企業とのパートナーリングを通じて、エネルギーの低炭素化を実現します。
■日揮Gの魅力:
・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル&ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・エネルギープラント省エネの知見もしくは新規事業立ち上げの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【給与】
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回(会社並びに個人の業績に連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
通常期の残業時間は20〜30時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:独身寮あり(同社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■奨励資格制度
<その他補足>
【社会保険/住居等】
社会保険完備
通勤手当(会社規定により支給します)
住居手当(会社規定により支給します)
独身寮(利用には一定の条件があります)
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
確定拠出年金
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■制度:財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他:育児・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日揮ホールディングス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■主な事業内容
(1)マーケット分析、コスト分析、技術検討、資金計画等、事業化に関するコンサルティング
(2)プロジェクトマネジメント
(3)各種プラント、設備および施設の計画、設計、調達、建設、試運転、メンテナンス役務の遂行
(4)研究開発および技術サービス