【千代田区/転勤なし】法人向け既存営業/所定労働7時間15分/WLB充実/毎日新聞Gの安定経営 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社毎栄 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/11
仕事内容
【千代田区/転勤なし】法人向け既存営業/所定労働7時間15分/WLB充実/毎日新聞Gの安定経営
【残業10時間未満/毎日新聞グループ各社向けの既存営業がメイン/新規営業も原則紹介/残業10時間未満】
■仕事内容
・毎日新聞社やグループ会社の法人・個人向けを中心とした損保、生保の新規規更新・契約管理等
・自動車保険、火災保険、傷害保険、賠償責任保険、各種生命保険の販売など
■ポジションの魅力
飛込み営業等は無く、継続契約の更新・変更等契約管理が主な業務となっているため、各種保険の営業のご経験がある方にとっては、キャッチアップしやすいポジションとなっております。
■組織体制
保険営業のポジションは7名で構成されており、各メンバーコミュニケーションを取りながら業務を進めております。分からない業務については、既存メンバーからのフォロー体制があり、いつでも聞ける環境が整っております。
■当社の魅力
2024年5月に創業70年を迎える安定企業です。
・しっかりしたサポート体制で定着率は90%以上
・残業少な目(月10h程度)、プライベートにゆとりがもてます
・既存顧客メインで、テレアポ・飛込みなしだから安心
・裁量大きめでアイデアを活かしやすい
・高い有給取得率
・賞与年2回(プラス業績次第で3月に業績賞与あり)
・会社への貢献に対して評価制度あり(3月に報奨金)
・産休・育休(男性も可)取得、退職金制度あり
■当社について
毎日新聞社のグループ会社として創業し、保険代理業をはじめとして広告代理業、各種印刷物の編集制作、物流業、警備業まで幅広く手掛けています。毎日新問社の関係会社にとどまらず広く一般のお客様に向けたサービス展開に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
損害保険会社、損害保険代理店、生命保険会社、生命保険代理店、いずれかの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
355万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,200円〜251,960円
固定残業手当/月:17,800円〜20,040円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,000円〜272,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与あり:年2回(7月、12月)、業績により期末業績賞与あり(3月)
■昇給あり:年1回(4月)
■年収例:30歳(経験8年)年収355万円〜400万円/月給24万円〜28万円+賞与
35歳(経験12年) 年収400万円〜480万円/月給27万円〜32万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル1F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均10〜15時間程度、訪問先の予定に合わせ、直行及び直帰等柔軟にスケジュール管理可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:■各種社会保険完備(雇用、労災、健康「毎日新聞健保組合」、厚生年金)
退職金制度:退職金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■育児・介護休業等制度
■傷病救護制度
■ライフプラン支援制度
■各種祝金(勤続・結婚・出産・入学)
■傷病見舞金
■忌慰金
■新聞購読券支給
■リロクラプ加入(宿泊、レジャー、グルメ、映画などを会員価格で利用、育児・介護サポートなど)
■産休育休、男性社員も積極的に育休取得
■年次有給休暇(勤続6ヶ月以上に10日付与、勤続1年以上4年未満は17日、4年以上5年未満は19日、5年以上は22日)
※勤続6ヶ月未満の新入従業員に特別有給休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中も給与に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW休暇(3日間)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
※勤続6ヶ月未満の新入従業員に特別有給休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社毎栄
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■事業内容:
・損害保険代理業、生命保険代理業、広告代理業、企画、編集、制作、印刷業、物流業、警備業
毎栄は、1954(昭和29)年の創業以来、時代の変化に合わせながら、さまざまなサービスを社会に提供してきました。
保険代理業に始まり、広告代理業、印刷業まで幅広く展開。そして、警備と物流で毎日新聞社を支えています。