【名古屋/転勤なし】SAP/ERP導入コンサルタント◇グロース上場/事業部売上前年対比145%【dodaエージェントサービス 求人】
セレンディップ・ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/23
仕事内容
【名古屋/転勤なし】SAP/ERP導入コンサルタント◇グロース上場/事業部売上前年対比145%
〜愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/東証グロース市場上場/多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業//グループ連結売上前年対比130.2%〜
■業務内容:
当社のデジタルコンサルタントとして、取引企業の生産性向上を目的に支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や、導入提案をお任せします。
■案件:
・営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案しますので、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
・1人あたり担当は 2社程度で、構想策定から運用開始まで一気通貫で担当しいただきます。
■業務範囲:
企画(構想)〜運用開始までをお任せします。要件定義以降は、グループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。
■出張:
あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動
■組織構成:
ITコンサルティングチーム 14名
コンサル経験者はそのうち1名のみで、事業会社の情報システム部門出身者や、SIer出身者など幅広く活躍中です。
■当社の特徴:
◇事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
◇日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
■当社の魅力:
◇年間で5%~20%超の昇給者がおります。
◇将来的にグループ会社のCFOも目指せます。
◇拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
《働き方》リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。
《キャリアアップ》当社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
■必須条件:※マネジメント経験者のうち、次のいずれか経験
・製造業向け基幹システム改修・導入経験(事業会社サイドまたはSeirサイド問わず)
・コンサルファーム経験者
■歓迎条件:
・製造業界の勤務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,735,000円〜8,280,000円
固定残業手当/月:160,625円〜240,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
713,125円〜831,428円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年収の2/14を基準として支給(年度末)
【年収例】
コンサルタント 600万/シニアコンサル 700万/マネージャー 1000万/チームリーダー 1100万/パートナー1500万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の支社
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種専門書籍購入費全額補助
<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション:
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬(RS)
勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇、夏季休暇(2日)
■有給休暇:入社後半年未満も取得の場合あり
・4〜9月入社は10/1付与
・10〜3月入社は4/1付与
■有給消化率…70%(有給推奨日あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セレンディップ・ホールディングス株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【どんな会社?】
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。