【札幌／未経験歓迎】鉄道や道路などの工事管理 ※プライム上場／フレックス／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
鉄建建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【札幌／未経験歓迎】鉄道や道路などの工事管理 ※プライム上場／フレックス／年休126日
〜未経験歓迎！プライム上場／年間休日126日／フレックスタイム制／JR東日本パートナー企業であり大手案件実績多数！／1944年設立の老舗企業〜
■業務詳細：
当社は設立以来得意としている鉄道・交通施設の建設といったコアな分野を持ちながら、トンネル、橋梁などの土木工事と商業施設・集合住宅などの建築工事を幅広く手掛けています。その中で、当社が元請として受注する、交通インフラや一般建築物までさまざまな分野での土木施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理、環境維持管理）をお任せします。
◇土木分野（土木職・機電職）
∟鉄道や道路などの交通インフラ案件を担当
■施工実績：
・JR原宿駅改良
・JR上野駅改良
・赤羽中央総合病院
・ホテルメトロポリタン鎌倉
（施工実績例：https://www.tekken.co.jp/works/）
■働き方について：
・下記時間にてフレキシブルタイムとし、コアタイムは設けないフレックスタイム制となります。
【1】通常勤務時7：00〜21：00
【2】夜間勤務時19：00〜翌9：00
【3】通し勤務時7：00〜翌9：00
※標準的な勤務時間帯は8：30〜17：15、標準労働時間7時間45分、休憩1時間となります。こちらはあくまで一例となります。
・残業時間は月平均約35時間程度となります。年間休日は126日と、それぞれに合った働き方の選択、ワークライフバランスの実現が可能です。
■当社の魅力：
◇人材育成に注力
自社研修施設「建設技術総合センター」には屋外に150mの複線軌道を敷設し、基礎から応用、特殊な鉄道工事技術まで実践に即した技術を学ぶことができます。
◇社内風土
・20代の社員が増え、中途入社でもスムーズに溶け込むことができます。他社で培った経験や視点を歓迎する風土が育まれています。
・当社では経験者採用社員も多数活躍し、仕事の領域や裁量、評価基準などに隔てがありません。能力や実績に応じて正当に評価される制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■未経験・第2新卒歓迎です！
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
＜月給＞
250,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与の詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回
・モデル年収：540万円／25歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月35時間程度・就業時間詳細については職務内容欄参照
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当
家族手当：扶養手当（正社員のみ）
住宅手当：住宅手当（正社員のみ）
寮社宅：借上社宅制度（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修・マネジメント研修・各種専門研修・資格取得支援制度
＜その他補足＞
【諸手当】
通勤手当・扶養手当・超過勤務手当・職務手当・資格手当・住宅手当・別居手当・帰宅手当・退職金・特殊任務手当
【福利厚生】
財形住宅貯蓄・持家財形融資・社員持株会・退職年金制度・財形個人年金・自助年金・定期健康診断・人間ドック補助（満35歳以上の社員・配偶者）・慶弔金制度（会社・鉄建互助会）・業務災害補償加算制度・厚生資金貸付金制度・育児・育英年金（職員組合にて加入）
※試用期間中は扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、退職金は対象外となります。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり ※詳細は試用期間欄参照
無期転換ルールあり
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は入社後最大12カ月まで延長の可能性があります。試用期間後は正社員へ登用となります。試用期間中は扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、退職金は対象外となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■創立記念日（2月1日）■慶弔休暇 ■現場異動時休暇（現場異動時にプロジェクト期間に応じて、3〜5日程度の連続休暇が取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 鉄建建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
1.土木、建築その他建設工事全般の請負並びにこれに関する調査、企画、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング
2.工事用資機材並びにスポーツ施設及びレクリェーション施設に関する機械器具の製造、販売、賃貸、修理及び運搬
3.住宅の建設並びに不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定
4.都市開発、観光開発その他土地開発並びにこれに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング
5.廃棄物及び建設副産物の収集、運搬、処理及び再利用、環境汚染物質の除去並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング