【札幌市】再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント◆JR東日本Gの安定性/在宅可/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
JR東日本エネルギー開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【札幌市】再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント◆JR東日本Gの安定性/在宅可/年休122日
≪札幌市中央区(地下鉄中島公園駅)/再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント◆JR東日本Gの安定性/在宅可/土日祝休み/年間休日122日≫
JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。
今後の再エネ事業を推進し、全国に風力発電をお届け・地方創生に繋がる業務をお任せします。
■業務内容:
・工事事業者・風車メーカー・電力会社や金融機関等との契約交渉
・許認可にかかる行政との協議
・環境アセスメントなどの各種調査と採算性検討など
再生可能エネルギーの事業開発推進に関わる業務をお任せいたします。
一つのプロジェクトに関わるうえで上記以外にも、多くの業務が存在します。
その中でもスキルと適性に応じた業務をお任せします。
■ミッション:
開発した再生可能エネルギーを主に鉄道に供給することにより、「2050年までに鉄道事業におけるCO2排出量を実質ゼロにするため、使用するエネルギーのうち約30〜40%を再生可能エネルギーで賄う」というJR東日本の目標の達成に寄与していきます。また、開発の際に地元への貢献事業をグループ全体を通して支援する取り組みを行っております。
■働き方
・コアタイム11〜14時のフレックスタイム制で、始業/終業時間については柔軟に調整しております。
・仕事内容によっては在宅勤務も可能です。
■当社について:
JR東日本グループで唯一再エネ事業に特化した会社であり、2015年に創業した少人数の会社のため一人一人に託す業務範囲が広く、プロジェクト全体、そして会社全体を見渡すことができ、組織の一員として事業に携わることができます。
鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けている当グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・再生可能エネルギー開発のご経験をお持ちの方(風力発電以外も歓迎です)
・ 普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・風力発電の開発経験をお持ちの方
<年齢制限>
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜465,000円
<月給>
290,000円〜465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。
■昇給年1回
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌事務所
住所:北海道札幌市中央区南九条西3-2-5 パークビル407号
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄南北線/中島公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:賃貸家賃の半額補助(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・通信教育受講手当有
<その他補足>
・JR 東日本グループ持株会
・ベネフィットステーションの加入あり
・住宅手当有(住宅手当規程の対象者)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝休み
・年末年始 (12月30日〜1月3日)
・年次有給休暇(初年度15日、最大20日/年)、各種休暇(有給・無給)あり
・育児休職、介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JR東日本エネルギー開発株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
JR東日本では、環境長期目標「ゼロカーボン・チャレンジ 2050」を策定し2050年度の鉄道事業におけるCO2排出量「実質ゼロ」に挑戦する等、グループ全体で地球温暖化防止に取り組んでいます。JR東日本エネルギー開発株式会社は、JR東日本のグループ企業として、再生可能エネルギーの導入を推進し、真摯にCO2削減に取り組むことに意義があると考えています。