募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記業務に3年以上従事されている方
（1）製造工場での現場管理経験、計画業務
（2）GMP若しくはFSSC22000の文書管理の実務経験

■歓迎条件：※いずれかの業務を1年以上ご経験されている方
（1）有機合成などの化学プラントでの勤務経験
（2）機能性食品や調味料などの開発経験
（3）新規設備の選定、設置、稼働に対応できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜310,000円

＜月給＞
260,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※駐在（1年後）の場合、予定年収600万円〜1,000万円

経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
★東京本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ベトナム、ホーチミン
住所： Vietnam Ho Chi Minh City, District 1, Ben Thanh Ward,Le Lai Street,AB TOWER 22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
想定残業：月30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：当社規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上の社員における無期限の継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■各種制度
確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度等　
■社有寮（津田沼、亀戸、金沢）、社宅（津田沼、日吉）※その他借上制度あり
■諸施設
保養施設：軽井沢、敦賀、伊豆
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月を予定しておりますが、待遇の差はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・特別休暇・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三谷産業株式会社

業種

総合商社

事業内容

■会社概要：
三谷産業は北陸を代表する総合企業です。グループ連結で3,540名を抱え、単体では564名の社員が在籍しております。
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。
商社でありながら、時にメーカーとして、また時にコンサルタントして、お客さまにとっての最適を追求しています。
また、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、更なる成長を目指し、新規事業への投資、ベンチャー企業とのオープンイノベーションの推進、既存事業の更なる成長への挑戦などに取り組んでいます。