【広島】システム開発エンジニア〜研修体制◎/ブランクある方も歓迎/入社後定着率95%/残業月8h程度【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【広島】システム開発エンジニア〜研修体制◎/ブランクある方も歓迎/入社後定着率95%/残業月8h程度
〜グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者定着率)/300以上の研修講座、e-learning〜
■業務概要:ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には
アプリケーション設計・開発・保守(業務系、Web系)
■案件例:
◇大手建設業様の業務WEB開発(自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応)
◇パッケージベンダのカスタマイズ(エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発)
◇大手製造業様の業務WEB開発(自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート)
■開発環境例:Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer
■教育体制(Career Development Program:CDP)
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談
・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。
■各種サポート制度:
・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
■働き方
・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績)
・待機期間も満額支給
■エクスぺリスについて
・エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。
・長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須要件>下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方
Java/PHP/Angular/React/Vue/JavaScript/Python/C#/HTML/CSS/C#/VB.NET/C/C++/COBOL/Ruby on Rails
日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
310万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
<賃金内訳>
月額(基本給):184,500円〜594,500円
その他固定手当/月:12,546円〜40,426円
固定残業手当/月:61,600円〜198,480円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,646円〜833,406円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島顧客先
住所:広島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問)
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)
<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険
■GMVP制度
※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業