【田町/NTTグループ】事業計画・総務企画担当※管理職候補◆成長事業部に在籍...

株式会社NTTファシリティーズ

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【田町/NTTグループ】事業計画・総務企画担当※管理職候補◆成長事業部に在籍/フレックス・残業30h【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NTTファシリティーズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/19

仕事内容

【田町/NTTグループ】事業計画・総務企画担当※管理職候補◆成長事業部に在籍/フレックス・残業30h

〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション/管理職候補/残業30h程度・7.5h労働でワークライフバランス◎〜

■業務内容:
NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核(成長)事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。

■業務詳細:
入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門(総括担当等)において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。
(1)事業計画策定・実行管理
(2)所属社員の労働時間管理
(3)所属社員のサポート(各種社内周知・申請・PC設定等)
(4)海外出向者へのサポート

■ステップアップ:
将来の管理職登用も狙える人材を募集しています。
なお、専門性を考慮の上、将来的にジョブローテーションにより管理部門(経営企画や総務人事)においても活躍いただくことを想定しています。

■業務のやりがい:
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5%と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70%にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。

■働き方:
週1リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は30時間程です。
産育休復帰実績は100%、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。

■福利厚生例:
・ライフプラン休暇(ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能)
・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など。
・住宅補助、社宅入居など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・企画・総務業務のご経験
・事業計画の策定・分析のご経験
・業務効率化背策の立案、推進のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室(別フロア))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:扶養家族がいる場合のみ
住宅手当:カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。条件有
寮社宅:カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備(NTT健康保険組合加入)
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■カフェテリアプラン:複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度
■カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
■ビル内に喫煙室(別フロア)あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
一部の休暇や休職が無給または対象外
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(2日〜20日 ※初年度は入社月により異なる)、年末年始休暇、各種特別休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NTTファシリティーズ
業種
建築・土木・設計
事業内容
■企業概要:
1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務
(1) 設計、監理及び工事の請負
(2) 保守、維持管理及び修繕
(3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整)
(4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸
(7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理
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