茨城県【未経験/第二新卒歓迎】ルート営業|読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社読売情報開発 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/31
仕事内容
茨城県【未経験/第二新卒歓迎】ルート営業|読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実
【読売新聞グループの安定基盤/インセンティブ制度充実/福利厚生充実】
■業務概要
発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当していただきます。 読売新聞販売店(以下、YC)で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チームで営業先を選定し一般家庭などに訪問・営業致します。
■業務詳細
新聞社直属の「正社員」としての営業部隊ですので、お客様に安心してご契約頂けます。業務内容としては、延長業務(ルート営業)と新勧業務(新規読者開拓)の2つがあります。
具体的には、延長業務は読売新聞を現在購読している読者が対象で、新勧業務は現在は購読していない方(過去読者含む)が対象となります。
入社後は、延長業務から担当いただきます。
その後、本人の適性によって新規開拓営業を担当してきます。
■1日の流れ
10:00:出社、各営業所で朝礼、営業準備
12:00:各YCに訪問。現在の販売状況をヒアリング、それをもとにチームメイトと作戦会議。昼食
14:00:営業開始。1日の訪問件数は30〜40件くらい。1件あたりの訪問時間は長くて10分程。読売新聞の魅力を分かりやすくアピール。営業活動終了後、現地解散
※直行直帰有
※営業の終了時刻はYCによって異なる
■教育研修
・座学研修:社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、ビジネスマナー研修を実施
■キャリアアップ
SP本部で営業を経験・実績を積んだあと、適材適所で宣伝開発や、企業開発部などの内勤部署へのキャリアチェンジも可能です。
また、親会社である読売新聞東京本社との関係が深く、出向している社員も50名ほどいます。
■営業体制
1組3〜5名程度でチームを編成します。担当エリアの販売戦略をチームで考え、計画を実行します。
※昨年は9割以上の内定者がご自宅より通える勤務地に配属
■営業目標
「ノルマ」ではなく、獲得目標件数を上司と設定。
2022年度の社員のインセンティブ目標の達成率は97%です!
未達成でも固定給与は変わりません。
SP本部社員の平均年収は686万円です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件【第二新卒・未経験歓迎】
・第一種運転免許普通自動車を取得されている方
■歓迎条件
・人を喜ばせる笑顔にさせることが好きな方
・目標に向かってコツコツ取り組むのが好きな方
・地域に根ざした仕事がしたい方
・安定した職場で長期的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):206,100円〜260,000円
<月給>
206,100円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※インセンティブを含んだ想定年収となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
年収571万円 入社3年目 メンバー
(月給25万円+賞与69万円+インセン202万円)
※高卒の基本給下限額:206100〜
※大卒の基本給下限額:241,400〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細1>
茨城県(土浦)
住所:茨城県土浦市中央1-1-26 多摩川土浦ビル5階
勤務地最寄駅:JR線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
茨城県(水戸)
住所:茨城県水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル4階
勤務地最寄駅:JR線/水戸駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※昨年は9割以上の内定者がご自宅より通える勤務地配属となっております
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
営業の終了時刻はYCによって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:17,000円〜(+扶養:13,500円〜/人)
住宅手当:16000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:団体生命保険、団体傷害保険有
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修実施
・社史、紙面についてや専門用語の基礎知識、営業ロールプレイング研修を実施
<その他補足>
■読売新聞グループの「財形貯蓄制度」や「読売グループ共済会制度」や「確定給付企業年金制度」また、社会保険に加入することで、各種の福利厚生制度が適用されます
■読売新聞東京本社内には「読売クリニック」があり、社員は医療費が給与天引なので、安心して診療を受けられます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数106日
日曜・祝日 年間106日、年次有給休暇(初年度12日)
※勤続10年ごとに7日〜21日の永年勤続慰労休暇あり
※年2回のリフレッシュ休暇制度あり(1回あたり10日〜2週間程度)
※特別有給休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社読売情報開発
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■概要:
読売新聞東京本社の販売政策に沿った販売促進活動やYC(読売新聞販売店)向け各種保険、宣伝PR物品、資材・機器の研究開発と斡旋。さらに通信販売から各種イベントの企画・開催と多角的な業務を展開しています。