【東京】新規バイオマス発電のプロジェクト開発担当者 ※働き方・福利厚生◎/残業20h/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カシワバラ・コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/27
仕事内容
【東京】新規バイオマス発電のプロジェクト開発担当者 ※働き方・福利厚生◎/残業20h/完全週休二日制
〜基本土日休み/福利厚生◎/プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション〜
■業務内容:
新規バイオマス発電など、新たなカーボンニュートラル関連事業のプロジェクト開発をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・新規プロジェクト調査
・現行開発中プロジェクトの事業性評価、分析
・行政機関等との協議
・投資判断に必要な社内資料作成、社内関係各所との調整 他
上記業務からバイオマス発電などのCN(カーボンニュートラル)に関する全般の知識・経験を習得していただく事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。
■働く環境について:
・完全週休2日制ですが、祝日がある場合は祝日+日曜日がお休みとなり、土曜日出社です。残業時間は20時間程度です。
・年間休日は115日、有給は入社半年経過後10日付与されます。
・一時間単位で年次有給利用が可能となっていますのでプライベートとお仕事を両立できる環境が整っています。
■募集背景:
2023年度では当社の既存の商材やサービスを活かし、CN(カーボンニュートラル)の事業化を進めてまいりましたが、今後は新たなCN(カーボンニュートラル)事業の可能性についてもより検討していきたいと考えています。今回のポジションはそのための増員募集です。
■当社について:
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М&Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれか
・バイオマス等の発電に関する業務経験のある方
・自動車などモーターに関する業務経験のある方
・機械科出身など電気や電気工学を学生時代に学んでおり、知識が豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):208,500円〜325,750円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
223,500円〜340,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有
家族手当:試用期間中は支給無し
住宅手当:借り家住まいの方には住宅手当支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■地区手当(15,000円)
■出張・役職手当
■住宅手当最大90,000円※規定あり
■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)
■入社時特別有給休暇3日付与
■財形貯蓄制度
■携帯電話・ノートPC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は家族手当対象外となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■土曜、日曜 ※祝日がある日は土曜日出勤日祝休みとなります
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日
※会社の規定上、祝日のある週の土曜日は、就業日です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業