【名古屋/年収600万円〜】電池の材料開発◆プライム上場の世界最大級の特殊鋼...

大同特殊鋼株式会社

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【名古屋/年収600万円〜】電池の材料開発◆プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー◆福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

大同特殊鋼株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07

仕事内容

【名古屋/年収600万円〜】電池の材料開発◆プライム上場の世界最大級の特殊鋼メーカー◆福利厚生◎

〜即戦力採用(年収600万円〜)/世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/土日休み/福利厚生充実/寮あり〜

■業務概要:
・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。
・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。

■業務内容:
・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。

◆具体的には:
・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。

■期待したいこと:
・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。

■当ポジションの魅力:
<教育体制>
◎研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
◎自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
◎メンター制度(ブラザー・シスター制度)

<豊富なキャリア>
◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。

<その他の魅力>
◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在
◎「あいち女性輝きカンパニー」認定:女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児/介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証
◎2019年認定くるみん:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証

■当社の強み:
・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。
グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・電池の設計開発のご経験
・電池材料開発のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
星崎工場
住所:愛知県名古屋市南区大同町二丁目30
勤務地最寄駅:名鉄常滑・河和線/大同町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般
交通
<勤務地補足>
■アクセス:「大同町」駅下車。東へ徒歩5分

<転勤>
当面なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)

<その他補足>
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■独身寮:30歳未満入寮可、朝夕食事提供(約400円/食)、家賃1.5万円程度(光熱費・共益費別)
■社宅:既婚者入居可、家賃2万円程度(光熱費・共益費別)
■入社に伴う引越について
・引越費用は当社負担(提携業者に委託)
・赴任旅費は全額支給(後日申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大同特殊鋼株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
(2)機能材料・磁性材料
(3)自動車部品
(4)エンジニアリング
(5)流通・サービス
情報提供元:

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