【大阪/梅田】人材派遣サービスの法人営業〜未経験歓迎/スピード成長◎/ノルマ...

JAGフィールド株式会社

情報提供元

【大阪/梅田】人材派遣サービスの法人営業〜未経験歓迎/スピード成長◎/ノルマなし/年休120日以上〜【dodaエージェントサービス 求人】

JAGフィールド株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07

仕事内容

【大阪/梅田】人材派遣サービスの法人営業〜未経験歓迎/スピード成長◎/ノルマなし/年休120日以上〜

〜未経験歓迎/第二新卒歓迎/対人スキルが身に着く/スピード昇進が叶う〜

■業務概要
大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニア(プロジェクトマネジャー)のアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。

■業務の流れ
(1)顧客へのアプローチ
大手建設会社/設計会社/デザイン会社/ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話/メール/webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、スムーズな提案ができます。
顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談を行います。

(2)顧客へのヒアリング
顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエンジニアが活躍できそうかを想定し提案をします。
一方で、当社にて登録のエンジニアを紹介/提案することで、顧客から新たな案件をいただくこともございます。

(3)エンジニアと企業のマッチング
エンジニアが望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。

(4)マッチング後のアフターフォロー
定期的にプロジェクト先に訪問し、エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えることも仕事です。

■入社後の働き方について
入社後3ヶ月程は、リストをもとに新規顧客へのテレアポがメイン業務となります。テレアポが不安な方がいると思いますが、テレアポのマニュアルや先輩とロープレを行いますので、不安なくテレアポを実施いただけます。
3か月以降は、自身で獲得した顧客や先輩の顧客の引継ぎをし、既存顧客の割合が増えていきます。

■評価制度について
支店としての目標数値はありますが、営業ノルマはございません。採用担当/技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜

■歓迎要件
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,200円〜213,885円
固定残業手当/月:53,677円〜65,529円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
228,877円〜279,414円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル17階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修
※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています

<その他補足>
・家族手当(配偶者1万3000円、子1人目5000円、子2人目2000円/月)
・休日出勤手当
・別居赴任手当
・資格手当
・社員旅行
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断(入社半年〜1年後)

<試用期間>
3ヶ月
条件等変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(土日) 、祝日
■有給休暇 、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JAGフィールド株式会社
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
建設エンジニア(現場監督・設計)、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス

■特徴:
設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。
自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進み、3ヶ月ほどで固定客ができるほどです。
社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録