【在宅可】経理/標準化・効率化の推進など◆ウェルネスブランド「TENTIAL」展開◆フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TENTIAL [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/11/25
仕事内容
【在宅可】経理/標準化・効率化の推進など◆ウェルネスブランド「TENTIAL」展開◆フルフレックス
【大手コラボ多数!『BAKUNE』パジャマ等展開/スポーツウェルネスD2Cブランド/総額10億円の資金調達実施!/フルフレックス】
上場を見据えた経理業務のプロセスオーナーとして標準化・効率化の推進をお任せします。
経理関連における規程等のルールメイク、決算や開示・監査対応に関する業務プロセスの標準化を通じ、正確性を高めた継続性のある業務の設計を担当いただく予定です。
■具体的な業務:
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、請求書・領収書発行等)
・連結決算業務
・決算短信・有価証券報告書等の開示業務
・会計監査対応
・J-SOX等の業務プロセス設計
■魅力・やりがい:
・上場準備から、上場後の事業拡大や組織拡大のダイナミズムの中でミッションの実現に向け仲間とともに成長できる環境があること
・今後は海外事業の展開やM&A推進における財務DD対応、子会社化等における対応など経理職としてのチャレンジが多く待ち受けていること
・社会貢献性の高いビジネスを通じて、ご自身のバリューを発揮できること
■使用ツール:
・コミュニケーション
Slack、Notion、Google Workspace
・経理業務
バクラク、Googleスプレッドシート、BigQuery、マネーフォワード クラウド会計Plus、PRONEXUS Works
■働き方:
当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制(コアタイム無し)
自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10〜17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
・フレックスワークロケーション
オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。
・入社時に有給休暇を10日間付与
・在宅勤務手当
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理実務経験(目安3年)
・表計算ソフトスキル
└自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
└SQLやGASなどの利用経験
■歓迎条件:
・経理業務の設計・改善に従事した経験
・上場企業での開示実務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・会計監査対応経験
・経営計画策定、予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円〜421,900円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円〜152,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜584,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業績連動賞与あり
■その他固定手当:在宅勤務手当として
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
■ 本社、自宅または当社指定の場所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
<その他補足>
・ポテンシャルDAY(四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能)
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・在宅勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、出産育児、介護休業制度、その他各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TENTIAL
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営
「ランニングの服装」や「ウェアの選び方」「トレーニング方法」など、スポーツ経験者しか評価できない情報を、現役アスリートやトレーナー、
チームと連携し発信することで、誰もが気軽に運動を楽しめる世界の実現を目指し、スポーツ・ウェルネス分野の発展に貢献していきます。
(2)ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
生活シーンにおける体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランド。スポーツを通じた健康増進をテーマに、医療費高騰や健康課題の解決に貢献することを目指しています。