【東京/面接1回】環境プラントの設備設計(電気)※残業20H・土日祝休・転勤なしで就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
CRESS TECH株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【東京/面接1回】環境プラントの設備設計(電気)※残業20H・土日祝休・転勤なしで就業環境◎
〜転勤なし・残業月20時間程度・土日祝休み・年間休日121日で就業環境◎/社風良好で働きやすい環境です〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備等インフラ設備を取り扱う当社にて、設計業務を担当していただきます。
設計作業は下記があり、お持ちのご経験、希望により配属先を決定します。
(1)プロセス設計:系統設計、機器仕様選定、購入仕様書作成、メーカー図面確認
(2)機械設計:架台・架構図の組図、製作図作成、鋼材強度計算、メカトロ設計
(3)配管設計:ルート設計(2D、3D)、サポート設計、配管仕様、熱応力計算
(4)電気・計装設計:プラント制御設計、システム構成図、ロジック図作成、PLC設計、単線結線図、配線ルート図作成、工事設計、現地SV
※基本は本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて顧客先への出向(千葉、神奈川が主)や、建設現場への出張などにも対応して頂く可能性があります。(対応していた設計の現地確認が主となり、日本国内が対象です。)
■就業環境について:
残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。
■当社の特徴・魅力:
【未経験でも安心の研修制度】
研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。
【CRESSグループの安定基盤】
CRESSグループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プラントの設備設計のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):254,500円〜400,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
259,500円〜405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階
勤務地最寄駅:JR線/上野または地下鉄入谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
残業は20時間程度、繁忙期で40時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
人が財産と考えるため、入社後、継続的に技術やスキル向上を図ることができる各種教育・研修制度(階層別研修制度、専門別研修制度、社外研修、セミナー)があります。希望・適性に沿ったキャリア構築が可能です。
<その他補足>
■財形貯蓄
■契約保養所
■企業型確定拠出年金制度
■継続雇用制度
■労働災害特別補償制度
■住宅取得・住宅賃借補助制度
■契約保養所利用補助制度
■リゾート施設利用補助制度
■永年勤続等各種表彰制度
■健康保険組合保養施設利用制度
■テーマパーク利用補助
■公的資格取得の受験料、講習会参加費用の補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
基本土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※最大繰越40日)、特別有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CRESS TECH株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要:
同社はプラントエンジニアリング(プラント・環境・エネルギー・機械・電気・制御関連の設計業務)を行っています。