未経験歓迎【京都】就職先となる企業開拓も/発達障害の方の就労から定着までを伴走◎社会貢献性【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kaien [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/08
仕事内容
未経験歓迎【京都】就職先となる企業開拓も/発達障害の方の就労から定着までを伴走◎社会貢献性
〜未経験歓迎/発達障害のある方の安定就労・戦力化のサポート/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜
発達障害の専門家ポジションです。発達障害と一般社会をつなぐ役割として、職業訓練の運営はもちろん、就職先の企業開拓から、企業の人事や現場社員に発達障害の強みを伝えるための教育等も担当いただきます。
■企業URL
https://www.youtube.com/watch?v=p25q39zmKsA&t=842
【採用背景】
事業拡大に伴う増員:今後更なる増収増益を見込んでおり、2025年までに拠点数を1.5倍以上を目指しています。
【詳細】
■職業訓練運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー(キャリアカウンセリング/ビジネスマナー指導/面接練習/企業訪問/面接同行)
■関係機関との連携
■入社後の定着支援
■就職先の企業開拓,人材紹介(特性啓蒙,教育を伴う)・マッチング
■その他経営企画全般
※ご紹介する方は訓練生や当社運営求人サイトの登録会員です
【やりがい】
・人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会い、人生の節目に深く関わることができます。
・自身が担当した方が企業で活躍する姿を見た時には大きなやりがいを感じられます。
・その人の「強み」を企業に伝えることで凸凹のある人材の「強みを活かした就労」を実現します。
・発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームで、非常に風通しも良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。
【出身業界】
社員の方々のご年齢は22歳〜68歳と幅広く、出身業界も福祉医療系は4分の1程度で、保険・メーカーなどの営業、アパレル接客、塾教室長など様々な業界出身者がいます。
■就業環境:
・残業は月5時間程度、生産性を上げる方針で効率よく業務をする社風です。
・社長・取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。自身の考えや意見を発すること、手を上げれば新しい業務にも挑戦できます。
・入社後はOJTや周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して働けます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界未経験/職種未経験歓迎※
■必須条件:
・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションへの共感
・PCレベル(メール、MSオフィス、クラウド)
■歓迎条件:下記いずれかのご経験がある方
・人材or教育or福祉業界経験、又は営業or販売or事務職等での対人折衝経験
・企業の人事担当経験者
・サービス管理責任者の資格をお持ちの方
<年齢制限>
70歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
355万円〜476万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,400円〜311,200円
その他固定手当/月:57,600円〜77,800円
<月給>
288,000円〜389,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(評価に応じて支給)
<在籍1年以上のフルタイムの場合>
・5千円〜26万円程度(平均約10万円)
※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
Kaien京都拠点
住所:京都府内の新設拠点(場所未定)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
※就業場所の【変更の範囲:会社の定める事業所】(転勤:有)
※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は推奨しませんので、ほとんどありません(月5時間程度)。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
70歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【法人営業"応援スタッフ"制度】通常業務から離れず、法人向け採用コンサルティング案件(採用説明会運営,面接同席等)に携わる。ダイバーシティな先進的事業に関わり、自身の支援力、ビジネス力の向上にも。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり)
※夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
※年5日間祝日稼働日(営業日)あり
※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kaien
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- Kaienは2009年に創業し、「発達障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。
生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。