【松山駅】商業施設テナント運営管理◆JR四国G◆松山駅再開発に伴う増員採用◆地域活性化にも貢献◎【dodaエージェントサービス 求人】
JR四国ステーション開発株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/11
仕事内容
【松山駅】商業施設テナント運営管理◆JR四国G◆松山駅再開発に伴う増員採用◆地域活性化にも貢献◎
◆◇JR四国グループ/JR駅ビル、施設の運営管理を行う同社にて商業施設のテナント運営管理の募集/地域活性化に貢献できる◇◆
=求人のPOINT=
(1)JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しております。当社は今後、JR松山駅高架化に伴う高架下商業施設の運営を予定しており、交流人口増加、地域活性化を目指して事業を拡大していくための増員採用です!
(2)土日祝休み、残業月平均15時間という働きやすさに加え、住宅手当、退職金制度ありとJRグループならではの手厚い福利厚生あり!
■業務内容:
JR松山駅の高架化に伴い、高架下に新しくオープンする商業施設のテナント運営管理およびリーシング業務をご担当いただきます。同施設コンセプトに基づいた商業施設開発を担い、愛媛県下の賑わい創出に貢献していくポジションとなります。
<具体的な業務>
・入居テナントに対する施設運営者としての支援業務
・安全衛生管理、施設面管理
・予実管理などの収益管理
・施設の集客企画と運営(催事イベントなど)
・テナント誘致計画策定〜出店契約に至るまでのリーシング業務
・その他付帯業務
※これまでのご経験・適性を勘案し、上記以外の業務をご担当いただくことも想定しております。
■トピックス:
2024年3月にJR高松駅の新駅ビル「TAKAMATSU ORNE」が開業、当社が開業から運営を担当しており、現在街の新たなシンボル・賑わいの場所となっております。2024年秋、JR松山駅についても「ぎゅっと、ずっと“愛媛を紡ぐ 松山GATE”」を開発コンセプトに、新たな街の玄関口の創出に向け対応を進めております。
■当社について:
JR四国グループ傘下にて、JR駅ビル、駅施設の運営管理を行っております。特にJR松山駅については再開発の最中であり、駅だけでなくまちづくりに関わる重要な業務を行っております。
JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<社会人経験10年以上歓迎!>
■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産賃貸業(商業施設)における運営管理経験
・商業施設等におけるテナントリーシング経験(SC経験者は尚可)
・催事やイベントの企画実施に携わったご経験
■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜260,000円
<月給>
200,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
JR松山駅高架下商業エリア
住所:愛媛県松山市南江戸1丁目
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:35〜17:35 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月15時間程度(繁閑により変動あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代等
家族手当:配偶者10,000円/月 子3,000円/月
住宅手当:賃貸住宅 最大21,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規程による
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、特別研修、自己啓発、通信教育、資格取得奨励
<その他補足>
社員割引等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JR四国ステーション開発株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
JR四国グループ傘下にて、主に駅ビルに出店されているテナントの運営補助、管理業務を実施しております。
JR四国グループでは非鉄道事業の収益拡大を重要視しており、当社が属する「駅ビル・不動産セグメント」は、まちづくりと連動した駅ビル開発と所有不動産の有効活用を推進しております。他セグメントとも連携しながら観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。