【尼崎】車載ソフトウェア開発◆残業月約10h／三菱電機Gの中核企業＜24SD081＞【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【尼崎】車載ソフトウェア開発◆残業月約10h／三菱電機Gの中核企業＜24SD081＞
■業務概要：
モビリティシステム搭載のソフトウェア開発をご担当いただきます。
高いセンシング技術、制御技術を搭載し交通死亡事故ゼロ化に貢献します。
ドライバーモニタリングシステムは、次世代HMIの一つで車室内に設置したカメラの映像を解析することで、ドライバーの脇見・居眠り検知や顔認証を実現します。
さらに広角カメラやレーダ等、複数のセンシング技術を取り入れ、ドライバーだけでなく車室内の全乗員を捉え、体格に応じたエアバッグ制御の最適化や車室内に取り残された幼児の検知も可能とします。
安心・安全をソフトウェアの側面から実現しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがあります。
■業務詳細：
開発する対象は主に、ドライバーモニタリングシステム（ドライブレコーダー）や高精度ロケーターと呼ばれる、高精度な車両の位置推定の機能をソフトウェア開発で実現します。
これらは、ADAS（先進運転支援システム／Advanced Driving Assistant System）領域の技術であり、車両周辺の情報を取得し事故を未然に防ぐための車両制御の各種機能になります。
■開発範囲：
当社のソフトウェア開発は、システム設計（一部）からソフトウェア開発の要求分析から、設計・実装・評価の一連を担います。
アルゴリズム開発などの要素技術開発については、三菱電機（研究所）が行い、システム設計、制御ロジック設計の主たる部分をMELMB（メルモビ）が行い、当社が、ソフトウェア開発領域における要求分析から設計・実装・評価までを担います。
※案件によって、システム設計の一部分もMELMB（メルモビ）と横並びで実施します。
■開発手法：
A-SPICEレベル4、CMMレベル4のS／W開発プロセスで開発を進めます。
■組織のビジョン・ミッション／活動方針：
車載ソフトウェア開発を上流から担当し、A-SPICEレベル4、CMMレベル4のS／W開発プロセスで高品質・高信頼の開発を担っていただきます。
■採用する方にお任せしたいフェーズ：
プロジェクトがスタートしたフェーズのため、UMLの手法を用いた設計を主として、後工程のコーディングもご担当いただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ソフトウェア設計とコーディングのご経験
※設計を理解して要求分析ができる人材を求めております。どちらも必要な経験ではありますが、設計経験を重要視しています。
■歓迎要件：
・Python、AWS環境での開発経験
・オブジェクト指向言語（C++、Java等）の開発経験
・組み込みアプリケーションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,500円〜550,000円
＜月給＞
339,500円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。
※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む（時間外定額払いを超過する分は追加支給）
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。
■リモート対応：可（頻度：週1〜2リモート勤務）
＜転勤＞
有
※個人の状況により一定の配慮有り
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分■残業：月約10h（繁忙期に応じて変動有）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、研修制度（技術力強化等） 、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度（※）
■親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで
■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
大型連休制度（年末年始・GW・夏季）、有給休暇（年間20日〜25日※付与 3/1）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供