【在宅勤務可】Operation Project manager/運用プロジェクトリーダー【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒューレット・パッカード合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/07 更新日:2024/10/07
仕事内容
【在宅勤務可】Operation Project manager/運用プロジェクトリーダー
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■当社について：
Hewlett Packard Enterprise（HPE）は、エッジからクラウドまでをカバーするグローバル企業で、人々の生活や仕事の在り方を前進させています。私たちは、企業がデータとアプリケーションをエッジからクラウドまでどこにでも接続、保護、分析、そして活用できるように支援し、複雑な世界で成功するための洞察を迅速に成果として実現できるようにしています。私たちの文化は、次なるステップを加速する新しい方法を見つけることに重きを置いています。多様な背景が評価され、成功する場所です。私たちは仕事と個人的なニーズを柔軟に管理できる環境を提供します。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客の運用チームのリーダーとして、チームの統括管理、チームメンバーの管理、顧客調整を行う
・特別運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードする
・顧客とのコミュニケーションの窓口となり、デリバリ内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする
・重要・緊急対応発生時に、エスカレーションマネージメントとして、対応内容の取りまとめ、およびお客様対応を行う
・システムの導入・構築・移設・運用支援などをサービス範囲とし、IT環境全般の継続的な全体最適化に貢献する
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足するゴールへの実行責任を負う
・顧客システムへの運用保守対応を通じて、顧客との継続的なリレーションを構築し、顧客およびHPEのビジネスに貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のIT技術職経験（システム構築、保守や運用管理など）があること
・大規模、中規模のプロジェクトリーダーの経験、もしくは保守、監視チームでの管理者経験
・プロジェクトマネジメント領域の知識と実務経験（スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、コミュニケーション、リスク、調達などの管理知識）
・発生する問題の解決に向けてチームおよび協力会社と、主体的に計画/調整/実行を行うことができる方
・チームや顧客が利用するドキュメントの作成、顧客説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円〜11,000,000円
＜月額＞
444,444円〜611,111円（18分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。
※年収はインセンティブを含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区大島2-2-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他
＜その他補足＞
■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償
■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充
■介護支援制度：介護短縮勤務制度
■社外活動支援
■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness
プログラムの実施、Work That Fits Your Life
プログラム導入
■Share Ownership Program（従業員持株制度）
■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：
Hewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニー
私たち日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルでもその実績を誇っています。