【大阪】RPAエンジニア 〜実務経験不問/最新技術に挑戦可能/年間休日120日〜【dodaエージェントサービス 求人】
ワークスアイディ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【大阪】RPAエンジニア 〜実務経験不問/最新技術に挑戦可能/年間休日120日〜
RPAによる業務自動化やデータサイエンスなどのソリューションを用いたサービスを提供する当社にて、RPAエンジニアとしてご活躍いただきます。
■主な業務内容:
・業務設計
・RPAツールの設定
・運用サポート
・使用方法のレクチャー
※適性や希望に応じて、お客様への研修講師や担当ツールチームのマネジメント、お客様先での開発支援、プロジェクト管理などをお任せする可能性もあります。
■業務詳細:
業務の一部をソフトウエアロボットに代行させるRPAツールを用いて、お客様の効率的な働き方を実現していきます。自動化する業務の流れやルールをRPAツールに組み込んだり、設定後のお客様からの問い合わせ対応が中心となります。
サービスの概要や使用方法については、入社後の導入研修やOJT研修、先輩社員からの指導・サポートなどを通じて身につけていただきます。
■当社の特徴:
・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。
・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート/事務やDXコンサルなどを展開しています。
・ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することを強みとしています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・ITエンジニアの実務経験(1年以上)
・RPAツールを使用した開発経験や導入に携わる経験
■必須条件:上記に加えて
・顧客折衝を含む業務経験
■歓迎要件:
・WinActor、BizRobo、BluePrismいずれかの開発経験や操作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜380,000円
固定残業手当/月:60,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
本人の希望がある場合は転勤あり、ない場合は転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心となります。
資格取得支援の制度、研修制度(コンサルタント研修など)があります。
<その他補足>
■役職手当、出張手当(社内規定あり)
■資格取得手当:資格取得を目指す方に受検料を支給します。
■結婚祝い金、出産祝い金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■共済会制度
■社員表彰制度
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■社員持株会
■フレックスタイム制度、テレワーク制度(社内規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(4日)、自己研鑽休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇(男女いずれも取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワークスアイディ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成