【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 青森県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【青森市】〈住友電工グループ〉光ファイバー製造の生産技術◆年休120日◆夜勤なし
《住友電工グループ》《当社初で採用する重要ポジション》《工場長直下で生産改善を行う立場》
■業務内容:
・能率・品質改善のための製造ライン工程の改善
・新製品の移管、立ち上げ
・治具製造等
入社後最初の数ケ月間は浪岡工場で実習を行い、その後住友電工オプティフロンティア生産技術グループ指揮下で、浪岡工場駐在のまま生産技術業務の経験を積んで頂き、将来的には浪岡工場に拠点を置きながら、他拠点(和歌山県、香川県)の改善活動も行っていただきます。
※生産技術スタッフは、住友電工オプティフロンティア(主に横浜製作所)に機能があり、当社工場では常駐していないため、製造現場でのスピーディーな品質・生産性向上の改善を行う人材が必要です。
■浪岡工場について:浪岡工場は全体で140名程度の工場になっており、当社の国内製造拠点としては最大規模の人数・製造数を誇る工場です。当社が主に製造している製品は光ファイバーケーブル(当工場はその中のコネクタ部分の取り付け加工)で、日本だけではなく、世界でも高いシェアを誇る製品です。特に直近では5Gやデータセンター向けで需要拡大しており、国内外の通信キャリアやインターネット事業者などからの引き合いが増えています。
■募集背景:現在、工場直轄部隊として生産改善を行う担当は2〜3名いますが、上記市況感の変化から増員で募集を行っています。
■企業の魅力:
・住友電工グループ(情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア(株)の100%子会社)の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。
・生産技術として「初」の自社採用であり、生産技術担当⇒課長や工場長等のキャリアを期待されたポジションです。
住友電工グループ製品の製造をメインで対応されるため、扱う製品について国内外問わず、幅広い顧客(主要通信会社、主要携帯キャリア企業等)に提供されております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・生産技術、品質管理などのご経験をお持ちの方
※製造現場の効率改善・品質改善経験をお持ちの方歓迎となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
358万円〜492万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円〜269,000円
<月給>
196,000円〜269,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(前年度実績による)
■賞与:年2回(前年度実績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
<勤務地詳細>
浪岡工場
住所:青森県青森市浪岡大字浪岡字淋城3-1
勤務地最寄駅:JR奥羽本線/浪岡駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※電車通勤:上限5万円/月、マイカー通勤:上限なし
家族手当:扶養家族の人数に応じて8,000〜14,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※中退共加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
住友電工グループの教育システム利用及び研修制度の参加可
<その他補足>
■諸手当:通勤手当(電車通勤:上限50,000/月、上限を超える場合は半額支給、マイカー通勤:上限なし)、家族手当、役職手当など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土日(土、祝日は一部通常出勤日あり 2023年は土1日、祝6日が通常出勤日)
GW・夏季休暇・年末年始(各7〜10日程度)
有給休暇翌年繰越制度、積立有給制度(失効分の積立:最高50日)有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■住友電工グループ(情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア(株)の100%子会社)の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品(光ファイバケーブル/コード製品・光コネクタ製品・光ネットワーク製品)の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。