【静岡県静岡市】【未経験歓迎】 顧客フォロー職 ※未経験入社者多数/大きく年収アップが望める！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山晃住宅 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2025/01/11
仕事内容
【静岡県静岡市】【未経験歓迎】 顧客フォロー職 ※未経験入社者多数/大きく年収アップが望める！
顧客フォロー業務をお任せします。
入居者対応：入居者様からのお電話での問い合わせに対し、お困りごとをヒアリング、一次対応を実施。必要に応じて担当部署への引継ぎや、修理が必要な場合には修理会社の手配や調整を行っていただきます。
提案業務：入居者の方の声を踏まえ、オーナー様へ修理やリフォームの提案をしていただきます。より良い物件にするための提案を行い、競争率アップをオーナー様と実現していきます。
■未経験入社例/教育体制：
広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。
■社風：
モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。
また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。
■表彰制度：
成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。
■魅力：
・年2回の賞与は勿論、毎月のインセンティブ（平均4.5万）もあり、仕事のやりがいに繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎。主体性などお人柄重視のポテンシャル採用を行います。〜
■必須要件：
普通自動車第一種免許
■入社後の流れ：
OJT（同席や物件の代理案内）とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。
※一人前まで約3か月〜半年
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
＜語学補足＞
不問
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円〜251,294円
その他固定手当/月：22,645円
固定残業手当/月：45,355円〜62,622円（固定残業時間34時間37分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜336,561円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人成績により月額0〜6万円の範囲で変動。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（4月・7月・12月）
※営業手当、販売手当、資格手当がございます。
※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
葵タワー
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地1 葵タワー1F
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
総業職の終業は18：45〜20：30で業務手当に含む。但し1/5〜3/31迄は19：00〜20：30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
社会保険：試用期間中でもご加入いただきます。
退職金制度：補足なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり上限68歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
昇給 年1回（6月）/業績連動賞与 年2回（7月・12月）/繁忙期慰労ボーナス（4月）/資格手当（宅建など）/役職手当/販売手当/退職金制度/契約リゾートホテル/社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）/運動会（年1回）/表彰旅行制度/産休育休制度あり（実績あり）
※来年度（2025年11月〜）は、年間休日120日。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更は無し。
入社日から3ヶ月後の15日までが試用期間です。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・毎週水曜+月2〜3回（内1日は土、日、祝可）
・火曜定休日：年7回（4.5.6.7.9.10.11月）
・有給休暇、慶弔休暇
・GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（10日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山晃住宅
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容
賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム（リノベーション）事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い（浄水器、インターネット、消毒 他）」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。