【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理(変電設備等の電力関連工事)〜体系的な研修体制あり〜【dodaエージェントサービス 求人】
協和機電工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理(変電設備等の電力関連工事)〜体系的な研修体制あり〜
変電所等の電力関連施設における新設及び再構築工事に携わっていただきます。1件あたりの工期は1年未満の比較的短期、担当案件は地域の変電施設がメインとなるため、インフラに関連した業界で安定して働きやすい環境となります。
■業務の特徴:
入社後まずは、現場責任者の補佐として業務を行いながら、施工方法や管理手法を習得していただきます。
※施工対象の設備:変圧器、断路器、遮断機など
■組織構成:
電力部門全体で30名(内、福岡事業所では5名が勤務しています。)
■当社の特徴:
水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動(経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します)、品質保証・安全(技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております)、人材育成制度(当社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております)以上のような取り組みを行っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事の施工管理経験者(年数不問)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
歓迎条件:電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,600円〜300,000円
その他固定手当/月:15,000円〜25,000円
<月給>
200,600円〜325,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、当社規定により決定します。
※上記年収はあくまで想定金額です。
■昇給:年1回(4月)※2.1%(過去実績)
■賞与:年2回(6月、12月)※平均4ヶ月分(過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡事業所
住所:福岡県福岡市博多区井相田1-9-4
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/笹原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生欄参照
家族手当:扶養家族あり:10,000円〜18,000円支給
寮社宅:社宅(転勤者)あり
社会保険:各種社会保険完備 ※労災上乗せ保険あり
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり65歳まで
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、キャリアアップ研修(入社2、3年〜経営層を対象)
■資格取得支援制度(受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給)
<その他補足>
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、地域手当、役職手当
■レクレーション、クラブ活動:ゴルフ、テニス、サッカー、ソフトボール
■通勤手当:車輌(ガソリン代)、公共(9割会社負担)/会社規定に基づく
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、退職金制度及び慶弔時の特別休暇付与は対象外です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
日曜、祝日(土曜休みは会社カレンダーによる)、年末年始(7日)、夏期休暇(6日)、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降10日付与※年間5日消化必須)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和機電工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要:システム設計(水処理、産業機械)、機械関係(水処理機械、産業機械、プラント設備工事)、電気機械(制御盤製作、電気計装工事、電気工事)、電力・保修(発変電設備、内燃機関、回転機器の保修)、情報・開発(データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット)を行っています。