【静岡】医療システムの開発(血液透析関連装置)※東レグループの医療部門/社宅...

東レ・メディカル株式会社

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【静岡】医療システムの開発(血液透析関連装置)※東レグループの医療部門/社宅制度あり/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

東レ・メディカル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/12/17

仕事内容

【静岡】医療システムの開発(血液透析関連装置)※東レグループの医療部門/社宅制度あり/福利厚生充実

【東証プライム上場・東レグループ/社宅制度/福利厚生充実/残業20時間程度】
■業務内容:
人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX(透析版電子カルテ)」の開発を担当して頂きます。システムの用件定義、基本設計を担当します(詳細設計以下はベンダーが担当しています)
病院ごとに異なる電子カルテシステムを、要望に基づいてカスタマイズ設計し、用件定義、仕様選定などを決定します。また、本ポジションではベンダーコントロールも担当します。自身で手を動かして設計を行う機会もあります。
※開発環境…言語(C、C#、C++)、DB(Oracle)、OS(Windows)
■業務の特徴:
・入社後、まずシステムの運用に携わり、システムや装置や医療現場を理解していただき、その後開発を行っていただく予定です。
・人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」は、日本で初めて導入された透析管理システムです。大病院や最先端の病院での導入実績も非常に多く、高い国内シェアを誇ります。病院では「Miracle」の呼称で親しまれています。
■組織構成:
透析事業本部 透析装置部門 開発センター ソフト設計:1名在籍(主任/40歳男性)
■当社の魅力:
東レグループのライフサイエンス分野を担当する企業として、1980年に設立。血液透析分野では高いシェアをもっており、他にも急性血液浄化分野で使用されオンリーワン製品である「トレミキシン」、同じくオンリーワン製品で心臓の大動脈弁を拡張させる「イノウエ・バルーン」など、特徴のある製品を多数取り扱っております。また国内販売のみに留まらず、海外への自社製品の輸出と並んで、海外の優れた各種医療機器を日本へ導入するなど、積極的なグローバル展開を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語での開発経験(C、C#、C++、WCFなどでの開発経験歓迎)
・Windowsアプリケーションの開発経験
・DB(Oracle)を使用したシステムの導入、運用の経験

■歓迎条件:
・医療系のシステム導入運用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※2024年度実績5.11%
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績5.24ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
静岡事業場
住所:静岡県沼津市足高字尾上405-65
勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤の可能性は低いです(工場は静岡のみの為)。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:制度あり※扶養状況、家族人数によって金額が異なる
住宅手当:制度あり※家族状況、地域によって金額が異なる
寮社宅:借上げ社宅・寮制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:東レ健保
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修会
■OJT
■新製品勉強会

<その他補足>
■企業年金(企業型確定拠出年金)、財形貯蓄、退職年金、東レ福祉会、東レ持株会、各種インセンティブ、各種教育訓練制度
■育児休職、短時間勤務、介護休職、社員クラブ、体育施設、保養所、営業手当(月4万5千円〜5万5千円)等
■寮・社宅補足:一人暮らしの場合は月5万5千円までの物件を月1万円の負担で利用可(最大年間54万円が会社負担)。家族がいる場合は月8万5千円までの物件を月2万円の負担で利用可(年間最大78万円が会社負担)。※エリアによって上限金額が異なる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇(入社半年経過後16日〜最高20日※入社と同時に取得可)、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
※土日出勤が発生した場合は代休を取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東レ・メディカル株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
■概要:当社は高品質な医療機器、医薬品等を通じて「良質で高度な医療」の実現に繋げたいと考えております。東レが合成繊維メーカーとして培ってきた高分子技術をメディカル分野に発展させる研究は1970年頃にスタートしました。
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