【大阪】電動パワートレインのユニット開発 ※関西唯一の完成車メーカー／国内トップの軽自動車メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ダイハツ工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【大阪】電動パワートレインのユニット開発 ※関西唯一の完成車メーカー／国内トップの軽自動車メーカー
■部署の役割&業務内容：BEV、HEVに搭載される電動パワートレーンのユニット設計または評価解析を担当していただきます。
具体的には、以下業務、ご経験や希望に合わせてご担当となります。
・モータージェネレーター(MG)設計
・パワーコントロールユニット(PCU)／エレクトリシティサプライユニット(ESU)設計※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む
・充電ECU(BMS)／充電ECU(VCCU)などの制御系ECUのハード設計※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む・電池パック設計
・上記ユニットの性能・品質を確認する評価解析
※実車での評価解析も行います
■仕事の進め方：
・電動車両の商品・量産化に向けて、チームでタスクを担い開発を進めていきます。個人に任せるところは多いですが、安全・品質・性能に関わるところは組織として確認し、完結させていきます。
・個人の力量により任せる範囲を広げていきますので、キャリアは広げやすく、主導的な立場で活躍することもできます。
・担当する業務・フェーズにより、社内の各部署およびサプライヤ様と連携して開発を進めます。中でも同じパワートレーン開発部内の電動システム開発室、電動機器設計室、電動ユニット設計室、電動評価解析室は、お互いに関連するユニット、システムを開発していることから、業務全般で連携を密にしています。
・技術支援を受け、OEM車両を提供してるトヨタ自動車とも連携しています。
・電動車両はアジアへも広がることから、海外関係会社（タイ、インドネシア、マレーシア）との連携も増えていきます。
※特徴：
・室／グループ／チーム の階層に分けて、相談・連携をしやすい開発・管理スパンで業務を進めており、忙しい中でも話しやすい職場環境です。
・電動化という新しいテーマにチャレンジする為新設された部署で歴史は浅く、電動車両の開発拡大に合わせて組織も拡大しています。固定化された概念が少なく、まだまだ柔軟に変化しやすい組織となっています。
・在宅勤務の実施は担当業務により、また個々人の事情により、実施日数に幅はありますが、普通の働き方の一つとして定着しています。これを前提に執務室の改装・フリーアドレス化を行い、働きやすい環境づくりにも努めています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの設計開発(評価解析) 実務経験 をお持ちの方
・MG設計：モーター電気・磁気回路設計など、モーター開発経験のある方（CATIA V5尚可）
・パワエレ設計：インバーター、コンバーター等のパワエレ機器の開発経験のある方、（CR-8000、OrCAD等）
・電池パック設計：CATIA V5を使って設計のできる方、電池パック内の電気機器
・電気回路設計のできる方・MG／パワエレ機器／電池パック 評価解析：電気安全、計測器取り扱い、データ解析のできる方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
■歓迎条件：TOEICスコア500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,800円〜274,000円
＜月給＞
185,800円〜274,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与：2023年度新卒初任給実績
博士卒／274,000円・修士卒／254,000円・学部卒／233,000円
高専・短大卒／199,600円・高校卒／185,800円
■時間外勤務手当■昇給：年1回■賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
池田第１工場
住所：大阪府池田市 池田第１工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務：週2回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■コアタイムなし■平均残業時間：25時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：■独身寮
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・自動車・住宅購入資金貸付制度
・共済会
・診療所
・保養所など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
（期間の定め無し）
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制（土曜・日曜）、ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日、年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16〜20日・育児・介護休職、子の看護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイハツ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。