【大阪】リースバックの提案営業◆そのまま住みながら売却できる不動産資産活用◆...

一建設株式会社

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【大阪】リースバックの提案営業◆そのまま住みながら売却できる不動産資産活用◆残業20h◆個人ノルマ無【dodaエージェントサービス 求人】

一建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【大阪】リースバックの提案営業◆そのまま住みながら売却できる不動産資産活用◆残業20h◆個人ノルマ無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日制】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2021年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っております。

以下の業務をお任せすることを期待しています。

■リースバックとは:
リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。
リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。
そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/)

■業務内容:テレアポや個人ノルマ無!
現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。

■就業環境:
平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。
過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい」「ノルマに追われずにスキルアップしたい」を追うことに疲れた」という方にマッチする求人となりますので
ぜひご応募お待ちしております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・不動産業界での営業経験
・金融業界での営業経験
・宅地建物取引士もしくはファイナンシャルプランナーをお持ちの方 (資格をお持ちの方は異業界の営業経験者も歓迎)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円

<月給>
270,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※別途報奨金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府吹田市芳野町14-33 江坂スクエアビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給)
家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
67歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度


<その他補足>
■職務手当
■資格手当(宅地建物取引士:2万円、2級建築士:2万円など、当社規定によりその他あり)
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度(実績あり)
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度(規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

水曜+他1日 ※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
一建設株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業
情報提供元:

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