【リモート可】グラフィックデザイナー※動画、コンセプト設計、イベント等ビジュアルデザイン全般【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【リモート可】グラフィックデザイナー※動画、コンセプト設計、イベント等ビジュアルデザイン全般
【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMEL(旧AOI TYO)グループ/広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計から実行】
■募集背景:
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社での募集となります。
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。
当部門の事業・組織づくりにも関わっていける環境です。一緒に成長していける意欲ある方を募集します。
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP:https://group-fm.com/
■職務内容:
<デザイナー>
クリエイティブディレクター、アートディレクターとともに、広告コミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで参加します。従来のグラフィックデザインだけではなく、動画、コンセプト設計、イベントに関わるビジュアルデザインを担当していただきます。
平面も立体も流体も、飽き足らないほどデザインの可能性を拡張したい人を歓迎します。
■案件事例:
タカラスタンダード株式会社::施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発
サイボウズ株式会社:BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開
アドビ株式会社:リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・PCスキル(Illustrator、Photoshop、等DTPソフトを使いこなせること)
・広告会社、広告制作会社、デザイン事務所等で、デザイナーとして実務経験が2〜3年以上ある方
※履歴書、職務経歴書とともにポートフォリオをご提出ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
12分割
<賃金内訳>
月額(基本給):274,240円〜365,600円
固定残業手当/月:100,760円〜134,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■KANAMELグループ各種研修
■セミナー受講プログラム(年4回以上)
■若手社員向けジョブローテーションプラグラム(3ヶ月程度)
<その他補足>
■定期健康診断
■保養所
■育児・介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※試用期間6ヶ月の間は契約社員雇用となり、それ以降は正社員となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、結婚休暇、年次有給休暇(入社半年後10日、1年ごとに1日プラスで最大20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
・設計から実行までを幅広く担える、課題解決に向けたコミュニケーションデザイン
・テレビCMなど広告映像の企画・制作
・デジタルコミュニケーションに必要とされる制作・効果測定
・メディアプランの提供・運用
・イベント、セールスプロモーションの企画・運営
・広報・PRコンサルティングサービス
・こま撮りアニメーションやミュージックビデオなど、コンテンツの企画・制作