【福岡】都市開発推進（コンセッション/PPP・PFI事業推進）※九州NO1サブコン/新規事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社九電工 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【福岡】都市開発推進（コンセッション/PPP・PFI事業推進）※九州NO1サブコン/新規事業
■業務内容：
中期経営計画の中でも重点施策として掲げている「環境に配慮したまちづくりの推進」の一貫として、コンセッション/PPP・PFI事業への取り組み強化を計画しており、事業を推進頂ける方の募集です。なかでも特にPPP・PFI事業及び都市開発事業（コンセッション・公有地利活用・都市再開発等）に関する業務を行って頂きますが、これまでのご経験に応じて下記、営業/事業推進/事業管理/現場管理いずれか業務に取り組んで頂きます。
〇営業活動
官公庁発注の公募対応、コンサル対応、ゼネコン・設計事務所協議、工事見積書作成、集金管理 など
〇事業推進
コンソーシアム組成、事業性検証、キャッシュフロー作成、事業契約対応、金融機関との融資調整 など
〇事業管理
運営維持管理段階の事業推移確認、SPCによる株主総会、取締役会等の実施、契約変更等の対応 など
〇現場管理
設計、施工中の現場訪問、現場定例会議出席、モニタリング等による現場品質管理 など
■中長期ビジョン：
省エネルギーやクリーンエネルギーに関連する施設や災害に強いインフラ設備の施工など、総合設備工事会社としての技術力を生かして、サステナビリティをめぐる様々な社会課題の解決に取り組んでいきます。省エネルギーおよび創エネルギー関連工事に関する新技術の開発や技術力の向上を加速していくにあたり、需要拡大に対応可能な組織・体制を構築しており、既存の事業領域に留まらず、脱炭素・低炭素化、循環型社会の形成に向けた新たな事業領域の開拓に取り組んでいます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記いずれか
・ゼネコン/サブコンや、ディベロッパー、不動産金融などでPPP・PFIに関連する営業経験がある方
・建設/不動産関連企業での事業企画や事業管理などの経験がある方
・土木/建築における施工監理経験がある方
■歓迎条件：
・都市開発や再開発事業経験
・施工現場における現場代理人、監理技術者経験
・１級工事施工管理技士（建築/土木/電気/管）、１級建築士、宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
549万円〜1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,250円〜397,800円
その他固定手当/月：26,000円〜61,000円
＜月給＞
226,250円〜458,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月 過去実績2ヶ月分）
※モデル年収：
・30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区那の川1-23-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
人事ローテーションや教育を目的とした転勤、事業案件によって転勤する可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※11月〜2月の就業時間は8時30分〜17時です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
住宅手当：45％を会社負担（上限…独身3万円、妻帯者5万円）
寮社宅：社宅、独身寮あり（家賃1万5千円、光熱費含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
＜その他補足＞
・育児休業制度
・保養所：別府保養所（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）、九州電力グループ共同保養所・エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）等
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社6ケ月間は嘱託社員（契約社員）となります（正社員登用が前提です）
＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社九電工
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。