【福岡】住宅・不動産関連の広告・プロモーション営業〜独立系総合広告会社/創業51年目の安定経営〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新東通信 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【福岡】住宅・不動産関連の広告・プロモーション営業〜独立系総合広告会社/創業51年目の安定経営〜
〜「やりたい!」を叶える会社/大規模イベントも手掛ける総合広告代理店/従来の[広告]の枠を超えた事業展開/事業さらに拡大中!/土日祝休み・フレックス〜
■採用背景
1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。
■業務概要
マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心としたクライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。(WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。)
■詳細:
(1)クライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案業務
(2)社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当
■キャリアパス
実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。
■当社の特徴・魅力
【裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境】
当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。
クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告会社での営業経験(3年以上)
・マンションデベロッパー、分譲マンション販売会社等での販促発注業務の経験
【歓迎】
・分譲マンション、分譲戸建て等の不動産広告経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
425万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,500円〜
その他固定手当/月:3,000円〜
固定残業手当/月:64,920円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,420円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
■残業について:担当業務や時期により異なります。固定残業時間外はすべて追加支給になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1番10号 天神フロントスクエア2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(6ヶ月定期券額)
家族手当:配偶者・子1人につき1.5万円(上限人数なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:継続雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度(ビジネススキル、マーケティング&クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等)、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等
<その他補足>
・二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料(年齢規定あり)、インフルエンザ予防接種
・ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い
・確定拠出型年金制度
・スキルアップ支援制度(社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等)
・クラブ活動制度
・社員紹介報奨制度(20万円)
・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他)等
・永年勤続表彰(奨励金、旅行券等)
・相互扶助会(従業員共済会)
・LawRoom(無料外部法律相談窓口)
・自社保養山荘・全国各所契約保養施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土・日・祝日(第5土曜日午前は出社にてスポーツを実施※コロナウイルス感染症対策から現在流動的に実施)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、出産・育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新東通信
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■概要:東京・名古屋に本社を置く総合広告会社。様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するために、テレビ・新聞などのマス媒体から、インターネット広告、マーケティング、イベントの企画運営など、総合的にコミュニケーションサービスを提供しています。