【新宿】海外コンプライアンス(管理職募集)※世界に誇る食品メーカー/リスク管理に知見がある方必見【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【新宿】海外コンプライアンス(管理職募集)※世界に誇る食品メーカー/リスク管理に知見がある方必見
【世界に誇る日系食品メーカー/裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】
■業務内容:
ガバナンス部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。
・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む)
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
■組織構成:
4名(管理者1名、担当3名)
■業務に対する考え方:
・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。4/1よりガバナンス部として独立し、さらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおける取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。
・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。
・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。
・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
■同社の魅力:
歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
■日清食品ホールディングスについて
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーポレート部門(財務関連や人事関連など)でリスク管理業務経験、もしくはコンサルや金融機関にてリスクに関するコンプライアンス施策等の経験がある方
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■歓迎条件:
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験、または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):1,000,000円
<月額>
83,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績賞与あり)
■管理職の場合:12分割で支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。■残業:全社平均20時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による(転勤者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。