【Javaを活かせる／PL候補】intra-martエンジニア／プライム9割超／若手から上流に挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
ネクストリンクス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【Javaを活かせる／PL候補】intra-martエンジニア／プライム9割超／若手から上流に挑戦可
〜若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休123日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中〜
当社顧客先企業の社内システム開発のプロジェクトにチームメンバーの1人として携わっていただきます。
■業務内容：
大手製造業の顧客企業の社内システム開発をNTTデータ社が提供するローコード開発基盤「intra-mart」にて行います。intra-martはJavaをベースのため、Javaでの開発経験がある方からの応募歓迎いたします。メンバーを経てPLや上流工程を中心に活躍するSEを目指せる環境です。
■プロジェクト体制：
PL1人（30代前半）、メンバー数人（若手中心）で構成されています。
■業務の魅力：
アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。
更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。
■当社の魅力：
＜選ばれる理由＞上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。
＜社員の成長重視＞提案力・システム開発の上流の部分等を強化するため人材育成に積極的に取り組んでいます。階層別研修、社内勉強会等の研修をご用意しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java開発経験
■歓迎条件：
・intra-mart開発経験（JavaEE、IMworkFLOW、BPMなど）
・製造業向けの開発経験
・中〜大規模体制での開発経験（10名以上のPJT体制）
◎下記のような方にオススメです
・若手から上流工程、PL等の経験を詰みたい方／働き方が整っている会社でWLBを保ちたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜270,000円
その他固定手当/月：9,000円〜43,000円
＜月給＞
259,000円〜313,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階
勤務地最寄駅：水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内・東京近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
参画当初は顧客先（昭島市）にて勤務。ゆくゆくは東京本社（千代田区）で自社開発体制に移行予定です。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
家族手当：配偶者1.0万円、子ども1人につき1.5万円
住宅手当：※固定手当欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度：対象資格取得時にお祝金支給と受験料補助
研修制度：社会人研修、技術研修、OJT、eラーニングツール提供 他
＜その他補足＞
定年制なし、退職金あり（退職一時金・確定拠出年金）財形貯蓄、慶弔見舞金制度、資格所得奨励金制度、定期健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスサポート、社員持株会、社員親睦会、同好会制度、社内イベント（社員旅行、BBQ、忘年会 等） 他
★キャリアップ支援・研修
資格取得奨励金制度：対象資格取得時にお祝金支給と受験料補助／階層別研修、技術研修、OJT、eラーニングツール提供 他
★公的機関の認証を受けた働きやすい環境
厚生労働省「ユースエール認定」企業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社月に付与。最高年間付与日数20日）※有給消化率69.5%
■特別休暇（産休育休等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネクストリンクス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行っています。
プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼を頂いており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。
表に社名は出ませんが、多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。
首都圏の案件も年々拡大しており、2013年の設立以来、黒字経営を実現しています。