【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業/メーカー、金融...

株式会社ライズテック

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【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業/メーカー、金融機関など大手企業直取引!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ライズテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業/メーカー、金融機関など大手企業直取引!

■職務内容:
システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
システムインフラ(サーバやネットワーク)のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています(AWS・Azureなど)。
■組織構成・体制
同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。
受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー1人でプロジェクトに参加することはございません。
■案件事例:
市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム(ゲートウェイシステム)
■魅力:
(1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業:
当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。
(2)要件定義などの上流フェーズに携われる:
当社では金融/保険/建設/自治体/サービス/製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築〜運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバの設計/構築/運用等の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
320万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円

<月給>
210,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※顧客先の場合は作業現場の就業時間に合わせる■月平均残業時間:15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社4年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度で65才まで延長有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(新人/キャリアアップ/リーダー/管理職)、資格取得(受験料負担、合格一時金)

<その他補足>
■役職手当
■特別功労賞制度(功労者を表彰、金一封を授与)
■祝い金制度(誕生月に祝い金を支給)
■保養施設およびスポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合利用)
■食事会(3ヶ月毎、ボウリング大会や屋形船等)
■社員旅行
■産前産後休業、育児休業、介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年2日)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ライズテック
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■業務内容:
当社はシステム設計・開発・運用・保守、ネットワーク/サーバにおける設計・開発・運用・保守
・サーバ基盤構築、web/モバイル系開発・HP制作の事業を展開しております。
情報提供元:

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