【神奈川】インフラエンジニア◆働きやすさ抜群◆業界最大級の還元率◆定着率97%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Miraie [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【神奈川】インフラエンジニア◆働きやすさ抜群◆業界最大級の還元率◆定着率97%
〜インフラエンジニアの経験不問!/ご自身の希望に合わせてPJをアサイン/売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜
エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。
5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。
■実績
・クラウドシステムのインフラ運用
Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました
システム監視設計・設定(3名体制)
■同社の魅力
(1)透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度:エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。
(2)案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制:担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。
(3)担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー:悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。
(4)働き方の良さ:年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。
■充実のスキルアップ環境
・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。
創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかのIT実務経験(年数不問)
■歓迎条件:
Winodows/Unix系サーバーまたはネットワークの運用、構築、設計等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜500,000円
固定残業手当/月:10,000円〜30,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,000円〜530,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(7月・1月)※初年度は年1回
■賞与:年2回(7月・1月)※初年度は年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
プロジェクト先
住所:神奈川県のプロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトによって多少変動します。※残業時間:月平均10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
家族手当:1万円〜
住宅手当:1万円〜※1都3県外の方対象
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当※一時金として5万円〜10万円支給しています。
■書籍購入支援(月5000円)
■セミナー参加支援制度(3000円)
■動画講習視聴※受講費用負担
<その他補足>
■特殊勤務手当(月1万円※お客様先に常駐する方のみ)
■引越し手当(1回10万円※1都3県以外からの移動者のみ)
■勤続手当 ※2年目以降
■メンター制度(悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度)
■産休取得※取得率100%!!
■定期健康診断
■飲みニケーション(月3,000円※社員同士の交流支援費)
■社員表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Miraie
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・ITコンサル事業
・webサービス事業
・システム開発事業(受託)
・webサイト制作