【刈谷市】インフラエンジニア<運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎>一歩ずつ着実に成長したい方におススメ【dodaエージェントサービス 求人】
旭情報サービス 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【刈谷市】インフラエンジニア<運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎>一歩ずつ着実に成長したい方におススメ
〜失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI〜
■業務内容:
設計構築〜運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。
■あなたの「一歩」を応援する仕組み:
エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。
◇目的1:エンジニアのキャリアが拡散し、ご自身が成長実感が持てないことを避けるため。せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうと考えています。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定しています。
◇目的2:顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなると考えています。
例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができ、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っています。「初めて触れるセキュリティ商材/初めてのクラウド/初めてのマネジメント」等、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう/やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。
■エンジニアの成長に対しての想い:
「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」という基準は当社にありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、チャレンジしたい方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの条件をお持ちの方
・ITヘルプデスク業務経験
・サーバーエンジニアとしての就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜390,000円
その他固定手当/月:16,000円
<月給>
226,000円〜406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収例:
・年収470万円/32歳/チーフクラス/月収30万円(残業代・一律手当含)
・年収430万円/28歳/リーダークラス/月収25万円(残業代・一律手当含)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
刈谷
住所:愛知県刈谷市内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
刈谷以外で、名古屋や豊田地域のいずれの配属になるかは面談の中で希望に合わせ決定します。面接時に希望勤務地などがあればお伝えください。
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20時間以内/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:10,000円、第1子:5,000円
住宅手当:世帯主であり、配偶者がいて、40歳までの方のみ対象
寮社宅:寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方が対象
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■技術研修/ビジネス研修/リフレッシュ研修/階層別研修職種別研修/社外講習会/資格取得奨励金支給あり
※資格取得費用全額企業負担
例情報処理技術者試験:5000円〜10万円
<その他補足>
■介護保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■保養所有
■独身寮有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダーに準ずる。
■週休2日制(土日祝日)
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭情報サービス 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております〜
■事業内容:下記の4つの事業を柱としています。
(1)ネットワークサービス事業
(2)システム開発
(3)システム運用
(4)OAサービス