★第二新卒OK【品川/五反田】電気施工監理<発注者側>◆年休125・土日祝/残業20h程/夜勤ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】
第二電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
★第二新卒OK【品川/五反田】電気施工監理<発注者側>◆年休125・土日祝/残業20h程/夜勤ほぼ無
【★第二種電気工事士活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】
\魅力ポイント/
(1)発注者側のため内勤多め!現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高くなっています。
(2)残業減らす取り組みあり!業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。
(3)素直で明るいメンバー多い!人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。
■働き方:
・年休125日/土日祝
・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。
・夜勤:現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。
・休日出勤:停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定
【変更の範囲:同社の業務全般】
■社風:
分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。
■入社後の研修について:
入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。
まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。
■業務内容:
独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります!
<具体的には…>
(1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します(高所作業有)
(2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
(3)業者選定:工事を行う協力業者を選定致します。
(4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。
(5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。
■担当エリア:
東京周辺メイン:遠いところで車で3〜4時間ほど
※現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
(1)電気系技術職経験(電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など)
(2)第二種電気工事士の有資格者、取得予定の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜365,000円
その他固定手当/月:35,000円〜55,000円
<月給>
265,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■業績給:直近6ヶ月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。3.5万/月が標準的(想定年収に含)
■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価
30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万(30h)
41歳/2年目420万(残業20h)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅:JR山手線、都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:同社の拠点全般】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:扶養1人目:14,000円/2人目〜:4,000円
住宅手当:30歳未満:家賃の40%(上限2.5万円)
寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【入社後】3カ月程を目途にOJTを実施、その間設備設計の基礎・CADの習得をして頂きます。
OJT後は、先輩社員と同行により仕事を覚えて頂き、1年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。
<その他補足>
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
GLTD(長期所得補償保険)加入
資格取得の補助有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第二電力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
■会社概要:
工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。